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Comment embaucher un salarié en Allemagne : guide complet
Que ce soit en CDI, CDD, temps plein, temps partiel ou mini-job, que vous soyez indépendant(e), TPE, ou entreprise étrangère, vous devrez suivre plusieurs démarches administratives obligatoires pour embaucher un salarié en Allemagne. Pour que vous puissiez vous concentrer sur l'onboarding de vos collaborateurs, voici, étape par étape, comment procéder pour recruter selon les règles de l'art.
Le droit du travail en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne | Le salaire en Allemagne
Travailler en Allemagne pour une entreprise française : quel droit est applicable ?
La mondialisation entraîne de plus en plus d'entreprises à employer des travailleurs au-delà des frontières nationales. Une situation courante est celle d'un employé recruté par une société française pour travailler en Allemagne. Dans ce contexte, une question essentielle se pose : quel droit du travail est applicable ?
Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Le contrat de travail en Allemagne 2025 : contenu et particularités
Vous venez de décrocher votre premier emploi en Allemagne et vous souhaitez obtenir des informations relatives au contenu ainsi qu’aux particularités du contrat de travail allemand. Voici un aperçu synthétique en 16 points qui vous donne les lignes directrices pour la rédaction d’un contrat de travail allemand.
Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Licenciement en Allemagne : vos droits en tant que salarié
Le licenciement, bien que désagréable, concerne tôt ou tard de nombreux salariés. En tant qu’expatrié en Allemagne, il est essentiel de connaître les règles du préavis, le contenu de la lettre de licenciement, les voies de recours ou de rupture à l’amiable, ainsi que les démarches pour percevoir des allocations chômage.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
