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Indemnité de licenciement en Allemagne : comment bien négocier
Être licencié n'est jamais agréable, mais recevoir une somme importante pour pouvoir partir vers de nouveaux horizons, ça peut presque donner envie... Lorsque la situation économique devient difficile, les entreprises peuvent se voir contraintes de restructurer, or la loi protège les employés de licenciements infondés. La meilleure option pour tous les partis devient alors souvent la négociation d'une indemnité de licenciement. Nous avons demandé à Thomas Desray quelles approches sont réellement légitimes et efficaces en Allemagne pour qu'employeur et employé puissent se quitter dans des conditions mutuellement bénéfiques.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Créer un espace de travail à distance en Allemagne : nos conseils
L'Allemagne dispose d'un système économique solide et d'une bonne qualité de vie qui attire bon nombre d'employés actifs d'entreprises françaises. Le nombre de salariés qui s'expatrient est en nette augmentation depuis que le travail à distance se généralise en France et dans la plupart des pays européens. Pour s'adapter, de plus en plus d'entreprises envisagent d'installer un espace de travail à distance. Pour aider les employeurs et employés optant pour cette stratégie, nous avons rassemblé toutes les informations utiles qui serviront à instituer un espace de travail à distance en Allemagne.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le système d'imposition en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne | Recrutement en Allemagne
Comment lutter contre le racisme à l'embauche en Allemagne
Dans le monde entier, les manifestations contre le racisme se multiplient. En Allemagne, les chiffres montrent que c'est notamment lors de la recherche d'emploi que l'injustice se fait davantage ressentir. Quelles sont les manifestations dans le cadre du recrutement outre-Rhin ?
Les actualités de l'emploi franco-allemand | Le droit du travail en Allemagne
Lexique du droit du travail en Allemagne : les 50 termes à connaître
Décrypter un contrat de travail allemand ou comprendre la terminologie juridique n'est pas chose aisée. Le droit du travail en Allemagne contient de nombreux passages provenant d'autres lois, telles que la Grundgesetz (Loi fondamentale), le Bürgerliches Gesetzbuch (Code civil) ou le Handelsgesetzbuch (Code du commerce). Pour une meilleure compréhension, nous avons réalisé un lexique des 50 termes juridiques allemands et de leur signification à absolument connaître.
Le système d'imposition en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne | Le contrat de travail allemand | Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
La discrimination à l'embauche et au travail en Allemagne : ce que dit la loi
La discrimination peut intervenir dans tous les domaines de la vie quotidienne, y compris sur le lieu de travail. Il existe certaines différences entre la France et l'Allemagne au niveau de la réglementation.
Le droit du travail en Allemagne
Télétravail depuis l'Allemagne : imposition, droit applicable sécurité sociale et retraite
L'augmentation du télétravail en Allemagne pour de nombreux employés actifs pour des entreprises françaises met en lumière certains obstacles laissés de côté par la législation. La généralisation du travail à domicile entraîne une augmentation du nombre de salariés souhaitant vivre à l'étranger, tout en conservant leur emploi au sein d'une entreprise implantée en France.
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Convention collective en Allemagne : contenu, différences et avantages
De nombreuses entreprises en Allemagne comme en France déterminent unilatéralement les conditions de travail dans leurs contrats et fixent ainsi de manière relativement arbitraire le salaire, les heures de travail ou les droits aux congés. Comment savoir à quelle convention collective vous appartenez en Allemagne ? Où trouver les informations nécessaires et comment comprendre votre convention collective allemande ? Nous vous expliquons la définition d'une convention collective, ses avantages et les secteurs vous procurant les salaires les plus élevés.
Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Le travail à temps partiel en Allemagne : conditions, droit et salaire
Travailler à temps partiel en Allemagne présente de nombreux avantages : ceux qui travaillent moins peuvent passer plus de temps avec leur famille, étudier à temps partiel ou réaliser une formation continue. Cependant, les postes à temps partiel sont rarement publiés par annonce sur les sites emploi, et quiconque postulant pour un job à temps plein et se posant des questions sur la durée de travail lors d'une entrevue, reçoit souvent en entretien une fin de non-recevoir. Comment éviter les pièges du retour à l'emploi ? Quelles règles juridiques s'appliquent au travail à temps partiel ? Quels modèles sont courants en Allemagne ? Et combien d'heures peut-on travailler sous cette forme ?
Le contrat de travail allemand | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne | Le salaire en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Trouver le bon avocat en Allemagne : 10 conseils pour votre recherche
Plus de 150.000 avocats exercent en Allemagne, soit 3 fois plus qu'en France ! Ce choix très vaste ne simplifie pas la sélection du bon avocat si vous avez besoin d'un soutien juridique en Allemagne, en particulier s'il doit parler français pour faciliter la communication avec vous. Quand un avocat est-il nécessaire et comment choisir le bon spécialiste du droit en Allemagne ?
Le droit du travail en Allemagne
Le droit de grève en France et en Allemagne : comparaison, conditions et usage
Le droit de grève en France et Allemagne, voilà un sujet qui suscite l’attention depuis des décennies. Qu’en est-il donc concrètement dans nos deux pays ? Nous allons voir qui a le droit de faire grève, sous quelles conditions et enfin l’usage qui est fait de ce droit en France et en Allemagne.
Le droit du travail en Allemagne
Coronavirus : aides, droits et obligations pour les salariés en Allemagne en 2024
Alors que les vagues d’infection au coronavirus se poursuivent en Allemagne, les entreprises doivent continuer à s'adapter... Afin d'éviter autant que possible les infections dans les entreprises et les bureaux, de nouvelles règles sur la sécurité au travail contre le Covid19 sont en vigueur en Allemagne. Voici un aperçu des règles applicables: quelles aides spécifiques pour les Français en Allemagne ? Quels droits et obligations les employés doivent-ils connaître suite à la crise déclenchée par le Coronavirus ?
Crise liée au coronavirus | Le droit du travail en Allemagne
Arrêt maladie en Allemagne : comment prévenir son employeur
L’automne arrive, les feuilles tombent et les rhumes refont leur apparition. Vous tombez malade et vous vous posez une fois de plus la question cruciale : comment dois-je prévenir mon employeur et à partir de quand me faut-il lui présenter un certificat médical ? Voici en quelques points, ce que vous devez savoir pour prévenir votre employeur allemand en bonne et due forme : quand devez-vous présenter un certificat médical, comment cela se passe-t-il si vous êtes en vacances ? Comment déclarer un arrêt de travail pour cause de maladie ? Quid de la conciliation entre mon travail et mon arrêt maladie ?
Le droit du travail en Allemagne | Crise liée au coronavirus
La rémunération lors de la journée d’essai en Allemagne
En Allemagne, il est fréquent que les entreprises invitent les candidats à une journée d’essai avant de signer un contrat de travail. Au cours du processus de recrutement, il est d’ailleurs rare de demander si cette journée d’essai donne lieu à une rémunération ou non.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Rompre son contrat de travail en Allemagne rapidement : les conditions
Cela peut arriver. Vous avez une offre d'un recruteur allemand ou d'un employeur pour un nouveau job. Impossible de la refuser. Elle correspond exactement à ce que vous attendez à ce moment-là. Seulement le hic est là : il faudrait commencer immédiatement alors que vous êtes encore sous contrat avec une autre entreprise.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Modèles de lettre de démission en allemand : exemple, forme et contenu
Vous voulez vous mettre à la recherche d’un nouvel emploi en Allemagne, mais avant cela il vous faut fixer la fin de votre contrat de travail par le biais d’une rupture conventionnelle ou en rédigeant une lettre de démission en allemand tout en respectant la structure, le contenu et formalités.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
L’arrêt maladie en Allemagne : indemnités, règles et cas particuliers
Lorsque vous tombez malade, il n'y a pas que la maladie qui vous préoccupe. Certaines questions, anodines pour une petite maladie qui vous tient au lit une journée, deviennent très préoccupantes si votre congé est long, surtout dans un pays étranger.
Le droit du travail en Allemagne | Crise liée au coronavirus
Préavis et démission en Allemagne : les erreurs à éviter
Vous voulez rédiger une lettre de démission en allemand et elle doit être parfaite. Personne ne veut risquer de faire des erreurs qui pourraient remettre en cause la transition vers un nouveau poste chez un nouvel employeur. En droit du travail allemand, il y a un certain nombre de règles, relatives par exemple à la raison de votre décision, au préavis à respecter ou encore aux indemnités de chômage, qui sont à observer.
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Les frais de déplacement en Allemagne : calcul et remboursement
En Allemagne, chaque personne effectuant un trajet pour se rendre au travail a le droit de comptabiliser des frais de déplacement. En fin d'année, il est ainsi possible de diminuer la charge fiscale qui pèse sur son salaire d'un montant non-négligeable. Pour ces frais, qui prennent le nom de Entfernungspauschale, il suffit de remplir un simple formulaire en faisant attention à un certain nombre de règles et d'exceptions. Voici notre guide pour comprendre le fonctionnement de ces frais par rapport à la fiscalité allemande et le montant dont vous pouvez bénéficier lorsque vous travaillez en Allemagne.
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Congé parental en Allemagne 2024 : allocations et aides
S'occuper des enfants demande de l'énergie et représente une occupation à plein temps, ou presque. Le faire avec un travail à côté et sans la moindre aide extérieure est pratiquement impossible, c'est pour cela que de nombreux parents optent pour le congé parental. Les alternatives comme la garde des enfants et les places en crèche sont coûteuses et ne sont pas toujours disponibles. Voici les règles et droits autour de ce dispositif ainsi que les allocations proposées si vous comptez prendre un congé parental en Allemagne (Elternzeit).
La famille et les enfants en Allemagne | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne
Période d'essai en Allemagne : durée, rupture et préavis
Vous avez décroché un emploi en Allemagne et vous vous demandez comment se déroulent la période d'essai et ses particularités en droit du travail allemand : sa durée, comment la réussir, qui peut la résilier, les conditions et modalités de résiliation ainsi que les conséquences sur vos droits au chômage. Voici les points importants auxquels vous devrez faire attention avant votre prise de poste en Allemagne.
Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Chômage partiel en Allemagne : conditions et calcul des indemnités
En réponse au coronavirus, le Bundestag avait décidé d'une procédure accélérée pour rendre possible le chômage partiel et alléger la charge. Votre entreprise en Allemagne a-t-elle fait appel ou est elle encore placée sous le régime du chômage partiel ? Que signifie le chômage partiel en Allemagne et comment le salaire est-il calculé ?
Crise liée au coronavirus | Le droit du travail en Allemagne
Quelles sont les démarches administratives pour employer un salarié en Allemagne?
Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?
Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Allemagne : Une entreprise française souhaitant recruter un salarié doit-elle créer une société ?
Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié (français ou allemand) pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Le droit du travail en Allemagne
Le contrat de travail en Allemagne 2024 : contenu et particularités
Vous venez de décrocher votre premier emploi en Allemagne et vous souhaitez obtenir des informations relatives au contenu ainsi qu’aux particularités du contrat de travail allemand. Voici un aperçu synthétique en 16 points qui vous donne les lignes directrices pour la rédaction d’un contrat de travail allemand.
Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
