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EnConseils pratiques pour réussir votre carrière en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand
Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
Formules de politesse dans un e-mail professionnel en allemand
Il n'est pas toujours évident de rédiger un e-mail professionnel en allemand. Si l'on veut attirer l'attention du destinataire et se présenter sous un jour favorable, il convient de respecter quelques règles. Comment s'adresser à ses collègues et supérieurs allemands ou à des clients germanophones ? Et quelles sont les formules de politesse en Allemagne ? Voici nos conseils pour trouver le ton juste dans vos e-mails et éviter un impair.
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand | L'apprentissage de la langue allemande | Le dossier de candidature en Allemagne
Le langage corporel en entretien d'embauche en Allemagne : 10 conseils
Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, il n'y a pas que les compétences, les connaissances techniques et une bonne préparation qui comptent, les signaux non verbaux en disent long sur le candidat. Nous vous expliquons comment vous pouvez vous-même, en tant que candidat, utiliser le langage corporel de manière ciblée et comment, à l'inverse, vous pouvez, en tant que recruteur, évaluer votre interlocuteur sur la base des signaux physiques dans un contexte franco-allemand.
L'entretien d’embauche en Allemagne
Évaluer la culture d'entreprise en Allemagne : 5 conseils pour mieux postuler
En tant que candidat pour un nouvel emploi en Allemagne, on a tendance à se focaliser sur ce qui figure sur l'offre d'emploi : description du rôle, type d'entreprise et conditions salariales. Cela nous permet de s'assurer que l'on correspond au profil recherché et donne de la matière pour l'entretien, mais il ne faut pas négliger un aspect primordial, la culture d'entreprise. Pour vous aider à savoir si l'emploi que vous espérez décrocher est le bon pour vous à tous les niveaux, nous avons détaillé comment déterminer si la culture d'une société vous convient ou non, et quelles questions poser au recruteur avant de s'engager dans une nouvelle aventure professionnelle outre-Rhin.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Le contrat de travail en Suisse : forme, congés et résiliation
Candidature et entretien d'embauche en Suisse réussis, l'heure est venue de formaliser votre embauche en Suisse. Comme en France, un accord conclu oralement entre l'employeur et l'employé constitue bien un contrat de travail tacite en Suisse. Toutefois, il est très fortement recommandé d'exiger un contrat écrit et signé avant d'occuper votre nouveau poste. La Suisse dispose de trois types de contrats relativement simples, et le droit du travail y est plus souple qu'en France, notamment si vous souhaitez résilier votre contrat. Quels sont les différents types de contrat de travail en Suisse, leurs particularités et quels sont les points importants ?
Travailler en Suisse
Vivre et travailler à Hambourg et en Allemagne du Nord
Avec 1,86 million d'habitants, Hambourg est la deuxième plus grande ville d'Allemagne. Cette métropole dynamique est située dans l'Allemagne du Nord, au bord de l'Elbe. Son port, plus grand port de commerce d'Allemagne, représente sa principale activité économique. À la fois ville et État, Hambourg attire les touristes du monde entier et est une destination stratégique pour trouver un emploi ou un stage.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Les relations interculturelles franco-allemandes au travail : l’art du compromis
C'est parce qu'ils sont profondément différents que Français et Allemands parviennent à trouver des compromis qui font avancer l'Europe, et cela va contre l'évidence. Pourtant, dans une entreprise allemande ou française, il est moins rare qu'on ne le croit de voir échouer un projet de contrat, pourtant bien parti, avec un partenaire germanophone. Pourquoi ?
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Les 4 facteurs qui influencent le niveau des salaires en Allemagne
Déjà en poste ou à la recherche d'un emploi en Allemagne, vous vous interrogez sur les salaires proposés dans les différentes villes allemandes ? Le simple fait d'opter pour tel métier ou tel secteur vous garantit-il une paye plus confortable que la moyenne nationale ? Outre la loi de l'offre et de la demande, voici les 4 facteurs principaux qui influencent le salaire en Allemagne.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le salaire en Allemagne
Quelle carrière pour les conjoints d'expatriés en Allemagne ?
L'Allemagne serait en 4ème place des destinations préférées des Français pour s'expatrier. La qualité de vie, la puissance économique et un marché du travail dynamique sont autant de raisons qui motivent de plus en plus de personnes à s'expatrier Outre-Rhin. Mais les départs à l'étranger peuvent aussi être la source de sacrifices pour les conjoints. Quel est le profil du conjoint expatrié en Allemagne ?
La famille et les enfants en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand | Le développement de sa carrière en Allemagne | Nos sondages sur l'emploi en Allemagne
L'expatriation dans un contexte franco-allemand : un choix de vie
Les expats ont changé. Français en Allemagne et Allemands en France correspondent de moins en moins à l'image de l'expatrié traditionnel, salarié d'un grand groupe envoyé dans le pays pour une mission limitée dans le temps. Dans l'espace franco-allemand, l'expatriation est un choix de vie. Les expats sont plus attachés au pays dans lequel ils travaillent et aussi plus libres de choisir de quel côté de la frontière ils veulent évoluer.
Nos sondages sur l'emploi en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand | Le développement de sa carrière en Allemagne
Interview avec Aldebaran : entreprise de robotique d'origine française
Aldebaran est une société de robotique d'origine française qui recrute régulièrement des ingénieurs parlant allemand pour développer ses activités. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente entreprise innovante.
Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
