Travailler en Autriche : les salaires par métier et secteur d’activité

Avec un taux de chômage de 5,1 % en 2023, l'Autriche est l'un des pays le moins touché en Europe. À condition de parler allemand, tenter sa chance chez le "tigre alpin" peut s'avérer très profitable. Cependant, l'écart de salaire en Autriche entre hommes et hommes continue de susciter la colère et l'étonnement en Europe et peut être un frein à l'ascension sociale des salariées.

Les offres d'emploi en Autriche sont nombreuses dans les secteurs suivants :

• bois, carton, papier, emballage
• vente, distribution
• contrôle de gestion et comptabilité
• professions techniques (ingénieurs et techniciens)
• hôtellerie et restauration (offres saisonnières)
• filles au pair

Tous les salaires affichés ci-dessous sont une moyenne en euros fixes annuels.

Ingénierie, fabrication et postes de direction

• COO, CTO, directeur technique : 105 000 €
• Directeur d'usine, directeur des opérations : 88 000 €

Postes middle management

• Chef des opérations, directeur de production : 75 000 €
• Directeur R&D, directeur de laboratoire : 72 000 €
• Directeur construction : 68 000 €
• Directeur ingénierie industrielle : 75 000 €
• Directeur de projet : 68 000 €
• Directeur qualité : 74 000 €
• Lean manager : 72 000 €
• Directeur technique des ventes, responsable comptes clés ou business development : 75 000 €

Achats et approvisionnements

• Vice President Procurement : 138 000 €
• Vice President Supply Chain : 144 000 €
• Directeur des achats : 112 000 €
• Directeur logistique : 100 000 €
• Chef de gestion du matériel : 68 000 €
• Supply Chain Manager : 72 000 €
• Acheteur stratégique : 65 000 €
• Acheteur opérationnel : 42 000 €
• Acheteur projet : 50 000 €

Secteur industriel

Directeur des ventes : de 74 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 135 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 78 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 166 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur régional des ventes, ingénieur commercial, chef de secteur : de 38 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 93 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 43 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 107 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Business Development Manager : de 56 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 95 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 58 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 110 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Responsable grands comptes et comptes clés : de 55 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 90 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 57 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 113 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur marketing : de 60 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 106 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 69 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 160 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Responsable marketing : de 36 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 90 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 45 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 100 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Chef de produit : de 42 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 90 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 42 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 113 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur des relations publiques : de 30 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 72 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 35 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 95 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Responsable du marketing en ligne : de 35 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 66 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 38 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 70 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Secteur des biens de consommation

Directeur des ventes : de 70 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 113 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 83 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 155 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur régional des ventes, ingénieur commercial, chef de secteur : de 30 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 65 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 40 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 78 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Key Account Manager : de 50 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 70 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 65 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 95 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur marketing : de 60 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 90 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 85 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 128 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Responsable marketing : de 36 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 75 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 45 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 85 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Chef de produit, Brand Manager : de 35 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 66 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 42 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 85 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur des relations publiques : de 30 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 70 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 38 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 90 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Responsable du marketing en ligne : de 35 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 56 000 € maximum pour 5 années d'expérience et plus en PME. De 42 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 60 000 € maximum pour 5 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Secteur du commerce de détail

Directeur des ventes : de 75 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 140 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 93 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 175 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur régional des ventes, ingénieur commercial, chef de secteur : de 45 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 95 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 52 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 110 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur marketing : de 60 000 € minimum pour 5 années d'expérience à 90 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 85 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 128 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Responsable marketing : de 36 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 62 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 40 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 85 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Chef de produit, Brand Manager : de 45 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 85 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 48 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 87 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur des relations publiques : de 30 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 70 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 38 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 105 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Responsable du marketing en ligne : de 35 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 53 000 € maximum pour 5 années d'expérience et plus en PME. De 40 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 68 000 € maximum pour 5 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Directeur de magasin : de 35 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 70 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 45 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 76 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Category Trade Manager : de 32 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 60 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus en PME. De 35 000 € minimum pour moins de 5 années d'expérience à 73 000 € maximum pour 10 années d'expérience et plus dans une grande entreprise.

Les débuts de carrière en Autriche ont des allures différentes selon les branches et le niveau d'études.

Le secteur pharmaceutique rémunère le mieux ses jeunes chercheurs avec une rémunération de 43 000 € par an pour un titulaire de doctorat.

Le secteur IT rémunère également très bien ses jeunes diplômés avec 42 300 €.

La finance rétribue ses jeunes diplômés à hauteur de 40 800 €.

Les secteurs du service clients, des médias et du textile sont les moins rémunérés avec environ 33 000 €.

Le diplôme joue un rôle important en Autriche : le titulaire d'un doctorat gagne en moyenne 45 900 €, un titulaire de Master 39 700 € et un titulaire de licence universitaire 33 900 € annuels.

D'après Thomas Duschlbauer, du journal en ligne de Monster, les métiers en Autriche les mieux payés sont souvent liés à de longues et hautes études. Sans surprise, la médecine, la finance, l'informatique ou la chimie comptent parmi les secteurs qui rémunèrent grassement.

Certains postes en médecine sont rémunérés plus de 300 000 € par an. La plupart des médecins gagne entre 60 000 € et 100 000 € par an.

Un jeune diplômé peut espérer toucher 5 000 à 10 000 € par mois dans le monde de la finance, s'il est titulaire d'un doctorat ou d'un MBA. En haut de l'échelle, certains cadres supérieurs touchent 300 000 € bruts par an.

Les entreprises pharmaceutiques et dans la chimie rémunèrent leurs scientifiques autour de 39 000 € par an en début de carrière. 10 ans plus tard, le salaire sera monté à 70 300 € par an. Certains scientifiques employés dans des entreprises de pointe toucheront plus de 100 000 € annuels.

Un cadre diplômé en informatique gagne de 89 000 € à 232 000 € bruts par an.

Les ingénieurs touchent entre 95 000 € et 262 000 € par an.

Si un avocat fraîchement diplômé ne gagnera que 23 800 € par an en début de carrière dans un petit cabinet, un jeune avocat engagé dans un grand cabinet peut espérer toucher quant à lui 30 200 € annuels. Un avocat associé dans un grand cabinet comptera sur 320 000 € et un associé senior sur 754 000 € !

La distribution permet aux employés non titulaire d'un diplôme d'une grande école ou d'université de gagner douillettement leur vie. Un commercial touche environ 42 000 € annuels, un responsable grands comptes 86 000 € et un cadre dirigeant 172 000 € en moyenne.

Un plan d'action national pour l'égalité hommes-femmes sur le marché du travail autrichien a été mis en place par le gouvernement en 2011, obligeant les entreprises à publier leurs chiffres. Les sociétés qui tentent de s'y soustraire reçoivent un avertissement. Une mesure sans doute pas assez punitive, puisque les chiffres de 2020 sont alarmants.

Selon le rapport de la Cour des Comptes autrichienne (Allgemeiner Einkommensbericht in Österreich 2020), une salariée à temps plein gagne en moyenne 33 428 € bruts par an, tandis qu'un salarié, lui, gagnera 40 858 € par an ! Cet écart de rémunération entre hommes et femmes est le troisième plus grand d'Europe avec 19,9 %, derrière l'Estonie (21,7 %) et la Lettonie (21,2 %), suivi par l'Allemagne (19,2 %) se trouvant en 4ème position. La France se situe avec 14,1 % au-dessus de la moyenne européenne.

Étonnamment, le Luxembourg (1,3 %), la Roumanie (3,3 %), l'Italie (4,7 %), la Belgique (5,8 %), la Slovénie (7,9 %) et la Pologne (8,5 %) ont des taux d'écarts relativement faibles. Difficile d'accuser, dans ce cas, le catholicisme traditionaliste qui pourrait imprégner la culture autrichienne.

Voir le rapport sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne pour de plus amples informations.

Qu'est-ce qui pourrait donc bien justifier une telle différence de traitement entre salariés ? Pas grand-chose, à part la présence faible de femmes aux postes élevés ou dans de grandes entreprises plus rémunératrices. Et le fait que les cadres masculins recrutent en priorité des hommes !

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