Praktikant (m/w) Bewerbermanagement für den HR Service, Stuttgart

Ihre Aufgaben

• Gewissenhaft abstimmen: Sie unterstützen das Bewerbermanagement mit Schwerpunkt Sonderarbeitsverhältnisse im operativen Tagesgeschäft. Dies beinhaltet insbesondere die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und die Vorauswahl von Bewerbungen.
• Zuverlässig umsetzen: Die Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Bereich Ferienbeschäftigung, wie beispielsweise die Vertragserstellung und bei Bedarf Datenpflege im Personalinformationssystem SAP-HR, liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
• Verantwortung übernehmen: Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Organisation von Terminen zur Vertragsaushändigung für Ferienbeschäftigte.
• Kooperation leben: Sie erhalten weitere Einblicke innerhalb des HR Services bei teamübergreifenden Aufgaben.

Ihr Profil

• Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, belastbar und sehr engagiert
• Arbeitsweise: selbstständig, zuverlässig, sehr sorgfältig und strukturiert
• Erfahrungen: praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil
• Know-How: SAPund MS-Office-Kenntnisse
• Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, vorzugsweise Masterstudium mit guten Studienleistungen