Junior Recruiter (m/w/d), Erlangen

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Entwicklung von Job Profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und HR Business Partnern sowie deren Ausschreibung
• Entwicklung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcingkanäle
• Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten, z.B. über Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events, sowie Personalberater / Headhunter
• Vorbereitung und Durchführung von Recruiting Events, z.B. Messen
• Kompetente Beratung der Hiring Manager und HR Business Partner im Bereich Recruiting
• Planung, Durchführung und Auswertung von (Telefon-) Interviews mit Kandidaten aus dem Inund Ausland
• Betreuung des Bewerbermanagements inklusive der Pflege des Bewerbermanagement Tools Taleo
• Erster Ansprechpartner für externe Dienstleister wie Personalberater und Arbeitnehmerüberlassung
• Erstellung und Auswertung von Reportings zum Thema Staffing

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Wirtschaftsoder Kommunikationswissenschaften, Psychologie), eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste fundierte Erfahrung in Recruiting
• Kommunikationsund Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
• Begeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Kandidaten und internen Kunden
• Strukturierte, ergebnisund dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement
• Sehr gute Erfahrung mit Recruiting Tools idealerweise Taleo
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Vorteil bei uns

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Trainingsmanagement
• Attraktive Bezahlung nach IG Metal Tarifvertrag