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Vergleich der Rechtsformen von Unternehmen in Frankreich

Die Gründung von Unternehmen und Niederlassungen in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich

Bevor man ein Unternehmen in Frankreich gründen möchte, muss man sich zunächst zwischen den zahlreichen Rechtsformen entscheiden. Diese weisen unterschiedliche Merkmale auf: Anzahl der Beteiligten, Höhe des Stammkapitals, Gewinnbesteuerungssystem, sozialer Status des Geschäftsführers, Haftung der Gesellschafter, Buchführungspflichten usw. Wir zeigen Ihnen anhand einer Tabelle die verschiedenen französischen Rechtsformen von Firmen, so dass Sie die unterschiedlichen Aspekte besser miteinander vergleichen können.

Die verschiedenen Rechtsformen von Kapitalgesellschaften in Frankreich im Vergleich

Es gibt zahlreiche Rechtsformen, die es ermöglichen, eine selbstständige berufliche Tätigkeit in Frankreich auszuüben:

Eigenschaften	Einzelunternehmen	EURL / SARL	SASU / SAS	SA	SNC
Anzahl der Personen	Eine Person	Eine (EURL) oder mehrere (SARL < 100)	Eine (SASU) oder mehrere (SAS, ohne Begrenzung)	Mindestens 2 (SA non cotée) oder 7 (SA cotée)	Mindestens 2 Partner, keine Obergrenze
Höhe des Stammkapitals	Keine besondere Höhe erforderlich	Kein Minimum oder Maximum	Kein Minimum oder Maximum	37 000 Euro	Kein Minimum oder Maximum
Zulässige Einbringungen	Nicht anwendbar	Alle Einbringungen	Alle Einbringungen	Geld- und Sacheinlagen	Alle Einbringungen
Einzahlung der Bareinlagen	Nicht anwendbar	20 % bei der Gründung	50 % bei der Gründung	50 % bei der Gründung	Laut Satzung
Art der kapitalbildenden Wertpapiere	Nicht anwendbar	Gesellschaftsanteile	Aktien	Aktien	Gesellschaftsanteile
Öffentliches Angebot von Wertpapieren	Nicht anwendbar	Verboten	Verboten	Erlaubt	Verboten
Zugewiesene Stimmrechte	Nicht anwendbar	1 Geschäftsanteil = 1 Stimme	Aktien ohne Stimmrecht / mit doppeltem Stimmrecht möglich	Aktien ohne Stimmrecht / mit doppeltem Stimmrecht möglich	1 Geschäftsanteil = 1 Stimme
Haftung der Gesellschafter	Beschränkt auf das Geschäftsvermögen	Beschränkt auf die Einlagen außer persönlicher Verpflichtung	Beschränkt auf die Einlagen außer persönlicher Verpflichtung	Beschränkt auf die Einlagen außer persönlicher Verpflichtung	Unbefristet u. gesamtschuldnerisch
Vertreter des Unternehmens	Unternehmensleiter(in)	Geschäftsführer(in)	Vorsitzender und Generaldirektor	Verwaltungsrat oder Vorstand	Geschäftsführer(in)
Entscheidungsgremium	Unternehmensleiter(in)	Geschäftsführer(in) für Verwaltungsentscheidungen, Generalversammlung für andere Entscheidungen	In der Satzung vorgesehen (bestimmte Entscheidungen müssen von Gesellschaftern getroffen werden)	Vorsitzender für Management Entscheidungen, Generalversammlung für andere Entscheidungen	Geschäftsführer(in) für Verwaltungsentscheidungen Generalversammlung für andere Entscheidungen
Sozialer Status des Geschäftsführers	Selbständiger Erwerbstätiger (TNS)	TNS, wenn Mehrheitsgeschäftsführer, arbeitnehmerähnliche Person, wenn Minderheits- oder gleichberechtigter Geschäftsführer	Arbeitnehmerähnliche Person	Arbeitnehmerähnliche Person	Selbständiger Erwerbstätiger (TNS)
Angliedernde Organisation	Sozialversicherung für Selbstständige(SSI)	SSI für den TNS oder RGSS für den selbstständigen Arbeitnehmer	Allgemeines System der sozialen Sicherheit (RGSS)	Allgemeines System der sozialen Sicherheit (RGSS)	Sozialversicherung für Selbstständige (SSI)
Verwaltung der Gehaltsabrechnung	Keine Gehaltsabrechnungen, Sozialerklärung für Selbstständige (DSI) jährlich zu erstellen	Minderheits- oder gleichberechtigter Geschäftsführer: wie SAS	Zu erstellende Gehaltsabrechnungen, monatlich zu erstellende namentliche Sozialerklärungen	Zu erstellende Gehaltsabrechnungen, monatlich zu erstellende namentliche Sozialerklärungen	Keine Gehaltsabrechnungen, Sozialerklärung für Selbstständige (DSI) jährlich zu erstellen
Von den Gewinnen absetzbare Vergütung	Nein, außer bei Option für IS (siehe unten)	Nur bei Unterwerfung unter IS	Ja, außer bei Option für IR	Ja, außer bei Option für IR	Nur bei Unterwerfung unter IS
Sozialabgabenpflichtige Dividenden	Ja, bei einer Option für IS	Ja, wenn sie der Körperschaftssteuer unterliegen und einen Mehrheitsanteil an der Geschäftsführung haben	Nein	Nein	Ja
Besteuerung von Unternehmensgewinnen	IR, wenn EURL mit Privatgesellschafter oder IS (andere EURL und SARL)	IR, wenn EURL mit Privatgesellschafter oder IS (andere EURL und SARL)	Körperschaftsteuer (IS)	Körperschaftsteuer (IS)	Einkommensteuer (IR)
Mögliche Option	Körperschaftsteuer (IS)	IS und IR für Familien-GmbH	IR unter bestimmten Bedingungen und für 5 Jahre	IR unter bestimmten Bedingungen und für 5 Jahre	Körperschaftsteuer (IS)
Erstellung von Jahresabschlüssen	Nein	Ja	Ja	Ja	Ja
Hinterlegung des Jahresabschluss	Nein	Ja	Ja	Ja	Ja

Wenn Sie genaue Informationen dazu von offizieller Seite haben möchten, besuchen Sie die Seite der französischen Regierung: Création d'entreprise : choisir la forme juridique de votre entreprise

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