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EnAnschreiben auf Französisch: 8 Beispiele für den Einleitungssatz
Ob kurz, gewagt oder innovativ, der Einleitungssatz in einem Bewerbungsschreiben auf Französisch muss die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen können. Schluss mit banalen Sätzen, denn Ihr Ziel besteht nämlich darin, den Arbeitgeber in Frankreich dazu zu bringen, Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) zu lesen und danach sofort zum Hörer zu greifen. Wir stellen Ihnen hierzu 8 Formulierungsbeispiele für die Einleitung eines französischen Anschreibens vor.
2. Begeisterung zum Unternehmen zeigen
3. Innovativ sein
4. Interesse am Job und an der französischen Unternehmenskultur zeigen
5. Schlüsselkompetenzen hervorheben
6. Ganz oder gar nicht
7. Kompetenzen anhand von Zahlen belegen
8. Neugier des zukünftigen Arbeitgebers wecken
In der Regel bevorzugen französische Unternehmen auf Personalsuche, in dem Einleitungssatz des Bewerbungsschreibens relevante und konkrete Informationen zur angebotenen Stelle zu finden. Da sich der Arbeitgeber die mitgeteilten Informationen im Anschreiben schnell durchliest, müssen wichtige Details sofort ins Auge fallen.
Folgend ein gutes Beispiel für die Formulierung einer Einleitung an ein französisches Unternehmen, das beispielsweise eine offene Stelle als Außendienstmitarbeiter bietet:
| Commercial expérimenté, bilingue et disponible immédiatement [...] | Erfahrener Außendienstmitarbeiter, zweisprachig und ab sofort verfügbar [...] |
Hier ist es dem Bewerber nämlich gelungen, die Voraussetzungen für die angebotene Stelle in nur wenigen Wörtern zusammenzufassen.
Folgender (eher pragmatischer) Einleitungssatz eines Bewerbers folgt auf den Vortrag eines Geschäftsführers während einer Messe:
| Suite à votre prise de parole lors du salon, et soucieuse de travailler dans une entreprise qui met en avant des valeurs de parité [...] | Seit Ihrem Vortrag auf der Messe bin ich bestrebt, in einer Firma zu arbeiten, die Paritätswerte in den Vordergrund stellt [...] |
Dem Kandidaten gelingt es dadurch, die erste Hürde zu überqueren und angerufen zu werden. Zusätzlich wird die Unternehmenskultur hervorgehoben und gelobt. Eine derartige Bewerbung landet auf keinen Fall im Papierkorb!
Im folgenden Beispiel lädt der Bewerber das Unternehmen ein, sich ein Präsentationsvideo auf Französisch anzuschauen, um ihn so näher kennenzulernen. Anhanddessen stellt er seine innovative Seite in den Vordergrund:
| Plutôt que de vous écrire les raisons pour lesquelles je suis le bon candidat, j'ai préféré vous l'expliquer de visu. |
Anstatt Ihnen die Gründe zu schreiben, warum ich der richtige Kandidat bin, habe ich vorgezogen, es Ihnen per Video zu erklären. |
Wenn das Video gut gemacht ist und maximal eineinhalb Minuten lang ist, so kann es durchaus sehr positive Auswirkungen haben. Stellen Sie dabei Ihre Fähigkeiten in den Vordergrund und vermeiden Sie es sich ausschließlich auf Ihre Erfahrung zu stützen, da das Video darauf abzielt, den Arbeitgeber zu einem Vorstellungsgespräch zu motivieren.
Wir zeigen Ihnen nun ein französisches Beispiel, in welchem es dem Bewerber gelungen ist, die Übereinstimmung zwischen der Freude am Arbeiten für das Unternehmen und der Identifikation mit der Kultur der Firma zu beweisen:
| Je postule à cette offre car j'ai eu l'occasion de développer les compétences qui correspondent à vos attentes ainsi qu'à l'environnement de l'entreprise. | Ich habe mich für diese Stelle beworben, weil ich über die Fähigkeiten verfüge, die Ihren Erwartungen und dem geschäftlichen Umfeld entsprechen. |
Ein solcher Einleitungssatz ist äußerst empfehlenswert.
Nun ein Beispiel für einen Einleitungssatz eines französischen Bewerbungsanschreibens per E-Mail, welches fast schon literarisch wirkt:
| Comptable depuis 7 ans dans le secteur de la grande distribution, je souhaite m'orienter vers un poste de responsable comptable fournisseur avec une telle compétence-clé. | Ich habe 7 Jahre als Buchhalter im Bereich des großen Einzelhandels gearbeitet und hätte gerne eine Stelle mit einer solchen Schlüsselkompetenz, idealerweise als Lieferantenbuchhalter. |
Beim Überfliegen der E-Mail werden letztendlich nur die Titel gründlicher gelesen, und genau diese wecken die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers. Achten Sie darauf den Akzent auf Ihre Schlüsselkompetenzen zu legen. Unter keinen Umständen sollten mehr als 20 Wörter in einem Einleitungssatz geschrieben werden!
Frech und mutig kann zweischneidig in Frankreich sein. Folgender Satz fällt ins Auge und macht neugierig:
| Ne passez pas à côté de ma candidature ! | Ignorieren Sie meine Bewerbung nicht! |
Allerdings kann es passieren, dass ein solcher Einleitungssatz nicht zur Unternehmenskultur passt und dementsprechend negativ aufgenommen wird. Diese Art von Anreißer wird in einem traditionellen französischen nicht funktionieren. Darüber hinaus sollte der Rest der Bewerbung gleichermaßen aussagekräftig sein...
Ein französischer Arbeitgeber konzentriert sich von Anfang an auf den Schlüsselindikator. Folgend ein Beispiel dafür, wie Sie Zahlen ideal im Anschreiben integrieren können:
| En tant que commercial, j'ai enregistré + 10 % de croissance sur mon périmètre lors de mon dernier poste. | Ich bin Außendienstmitarbeiter und habe zu einem Wachstum von + 10% in meinem ehemaligen Unternehmen beigetragen. |
Es ist wichtig sich auf eine derartige Information zu stützen, da es möglich ist, Kompetenzen und Erfolge mittels Zahlen zu belegen.
Abschließend ein Beispiel wie Sie als Bewerber - mit nur einem Satz - die Neugier des Unternehmens wecken können:
| Vous recherchez un consultant : je ne le suis pas, mais j'aimerais le devenir. | Sie suchen nach einem Berater: ich bin es zwar nicht, aber möchte es gerne werden. |
Mit diesem einen Satz kann der Kandidat die volle Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Auch wenn diese Formulierung eher dreist klingt, enthält sie weder Lügen noch wird die Wirklichkeit verschönert. Sollte der Lebenslauf des Bewerbers positiv vom Recruiter aufgefasst werden, ist es sehr wahrscheninlich zurückgerufen zu werden.
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