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EnPraktische Tipps um Ihre Karriere in Frankreich oder in einem deutsch-französischen Umfeld erfolgreich zu gestalten
Um Ihre Karriere in einem französischen Umfeld erfolgreich voranzutreiben, ist es äußerst wichtig sich vorab über die zahlreichen kulturellen Unterschiede in Bezug auf das Land und dessen Einwohner zu informieren. Man bewirbt sich in Frankreich anders als in Deutschland.
Mit Hilfe unseres Karriereratgebers werden Sie wissen wie man einen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben in französischer Sprache verfasst, welche Regeln bei einem Bewerbungsgespräch in Frankreich gelten und allgemein wie man sich als Deutschsprachiger in Frankreich verhält.
Recruiting von Ingenieuren in Frankreich 2025: 7 Tipps
Sowohl in Deutschland als auch in Frankreich herrscht seit Jahren ein Mangel an Ingenieuren. Dadurch gestaltet sich die Suche nach mehrsprachigen Ingenieuren für deutsche Unternehmen in Frankreich als noch schwieriger als ohnehin. Da französische Firmen logischerweise ihren Markt besser kennen und selbst aktiv einstellen, müssen deutsche Betriebe spezielle Strategien entwickeln. Dazu gibt Jérôme Lecot, CEO von Eurojob-Consulting, einige praktische Tipps.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Lohnabrechnung in Frankreich: Warum 69 % der Beschäftigten sie nicht verstehen
„Il faut décoder“ – so beschreiben viele Franzosen den Moment, in dem sie ihre Gehaltsabrechnung öffnen. Im Schnitt umfasst der französische Lohnzettel ganze 55 Zeilen, gespickt mit Abkürzungen, Beiträgen und Fachjargon. Kein Wunder also, dass laut einer aktuellen Umfrage 69 % der Arbeitnehmer zugeben, ihn nicht vollständig zu verstehen. Während die einen nur auf den Netto-Betrag achten, fordern andere mehr Transparenz und Übersicht. Doch eine geplante Vereinfachung liegt seit Monaten auf Eis – und die Gehaltsabrechnung bleibt für Millionen Beschäftigte ein Rätsel.“
Tricolore Talent
Probezeit in Frankreich: Regeln & maximale Dauer
Die Probezeit ist ein wichtiger Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses, auch in Frankreich. Sie ermöglicht es sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern, die Zusammenarbeit zu testen, bevor das Arbeitsverhältnis dauerhaft gefestigt wird. Ihre Dauer und Bedingungen hängen dabei stark vom jeweiligen Arbeitsvertrag ab. Wir verraten Ihnen, welche französische Vertragsarten es gibt und wie sie die Probezeit beeinflussen.
Das Arbeitsrecht in Frankreich | Der französische Arbeitsvertrag | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich
Top 10 Jobs & Branchen für den Berufseinstieg in Frankreich
Der französische Arbeitsmarkt ist vielfältig und bietet Absolventinnen und Absolventen attraktive Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen an. Neben den klassischen Industrien sind vor allem digitale und internationale Sektoren stark nachgefragt. Hier sind die 10 wichtigsten Jobs & Branchen, in denen junge Talente in Frankreich eingestellt werden.
Die Jobsuche in Frankreich
Bewerbung in Frankreich: Beispiele für das französische Anschreiben
Das Bewerbungsanschreiben ist neben dem Lebenslauf der wichtigste Schlüssel, um in Frankreich Interesse zu wecken und zu einem Gespräch eingeladen zu werden. Da es formale Vorgaben gibt, erfahren Sie hier, welche Anrede und Verabschiedung passend sind, wie Sie den Hauptteil strukturieren und mit welchen Formulierungen Sie im Französischen überzeugen können.
Das französische Bewerbungsanschreiben
Mehr Freizeit, weniger Job: Der Wertewandel der Franzosen
In Frankreich vollzieht sich ein leiser, aber tiefgreifender Wertewandel: Die Arbeit verliert ihren Status als Lebenszentrum. Wo früher Karriere, Fleiß und beruflicher Aufstieg als unumstößliche Eckpfeiler des gesellschaftlichen Selbstverständnisses galten, treten heute Freizeit, Familie und persönliche Entfaltung in den Vordergrund. Jüngste Umfragen zeigen ein dramatisches Bild: Nur noch ein Fünftel der Franzosen bezeichnet Arbeit als „sehr wichtig“ – ein Einbruch, der das Verhältnis zwischen Bürgern, Unternehmen und Staat grundlegend verändert. Was steckt hinter dieser Entwicklung, und welche Folgen könnte sie für die Zukunft der französischen Gesellschaft haben?
Tricolore Talent
5 gute Gründe, die für ein Leben in Frankreich sprechen
Frankreich bietet zahlreiche Gründe, die für einen Umzug in dieses Land sprechen. Dazu zählen Aspekte wie das Bildungssystem, die Arbeitswelt, das Familienleben, die Esskultur, vielfältige Reisemöglichkeiten, das kulturelle Angebot sowie der allgemeine Lebensrhythmus. Zusammengenommen entsteht ein Bild, das verdeutlicht, warum Frankreich für viele Menschen ein attraktiver Lebensmittelpunkt ist.
Nach Frankreich auswandern | Leben in Frankreich
Deutsch-französische Ausbildung: Alle Angebote im Überblick
Erasmus- und Leonardo-Programme ermöglichen Studierenden Aufenthalte oder Praktika in Frankreich, oft sogar mit Doppelabschluss. Auch Auszubildende können binationale Programme nutzen, doch das Angebot ist stark begrenzt. Wie sieht es aber für junge Menschen aus, die sich für einen anderen Ausbildungsweg entscheiden?
Praktika und Ausbildungen in Frankreich | Das Studium in Frankreich
Karriere im Homeoffice in Frankreich : Risiko oder Chance?
Karriereknick im Homeoffice?
Seit der Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause für Millionen von Beschäftigten in Frankreich zum Alltag geworden. Doch was zunächst als Freiheit gefeiert wurde, entpuppt sich für viele als Karrierefalle. Junge Talente fürchten, übersehen zu werden, Führungskräfte pochen auf Präsenz – und die Frage bleibt: Bremst Distanzarbeit den Aufstieg? Studien deuten darauf hin, dass es weniger die Entfernung ist, die Karrieren stoppt, sondern ein tief sitzendes Misstrauen zwischen Management und Mitarbeitenden. Ein Konflikt, der über Frankreich hinaus ganz Europa beschäftigt – und die Spielregeln der Arbeitswelt neu schreibt.
Zwischen Büro und Kita: Die stille Krise berufstätiger Eltern in Frankreich
Zwischen Videokonferenz und Kinderarzttermin, zwischen Excel-Tabellen und vergessenen Pausenbroten – für viele französische Führungskräfte mit Kindern ist der Alltag ein permanenter Drahtseilakt.
Trotz flexibler Arbeitsmodelle geraten sie zunehmend unter Druck: Vereinbarkeit bleibt ein schönes Wort – die Realität ist eine andere. Eine neue Studie der Apec zeigt, wie tief das Problem reicht – und warum vor allem Mütter die Hauptlast tragen.
