Spezialist (w/m/d) Governance Information Security, Schwerpunkt Awareness & Trainings, Stuttgart

Bei Daimler Truck verbindet uns ein gemeinsames Ziel: Wir arbeiten für alle, die die Welt in Bewegung halten. Unser Einfluss als globales Transportunternehmen hängt ganz und gar vom Beitrag jedes Einzelnen ab.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere individuellen Stärken zu bester Teamleistung führen. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, in der ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl Innovation und Wachstum beflügelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen – Menschen aller Kulturen und Geschlechter, verschiedener Generationen und Lebensphasen sowie Menschen mit Behinderungen. Bei Daimler Truck kannst du ganz du selbst sein.

Die Aufgaben

Awareness & Trainings:

• Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Führungsebenen zum Thema Awarenessmaßnahmen und Trainings in der Informationssicherheit
• Sie erarbeiten eine Strategie zum Thema Awarenessund Trainingsmaßnahmen und berücksichtigen dabei insbesondere auch die Entwicklung sowie den weltweiten Rollout.
• Sie erstellen die für Awarenessmaßnahmen und Trainings in der Informationssicherheit benötigten, weltweit gültigen Prozesse.
• Sie verantworten die Erstellung zielgruppengerechter Trainings für Informationssicherheit unter Berücksichtigung moderner Schulungsverfahren und -methoden.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachspezialisten der Sicherheitslinienfunktionen bereiten Sie die hochkomplexen Fachinhalte für die verschiedenen Zielgruppen verständlich auf.
• Sie managen zielgerichtet die Erstellung von Trainings durch interne und externe Partner. Dabei erstellen Sie komplexe Leistungsvereinbarungen, planen und kontrollieren die Kosten und sichern die Qualität der erbrachten Leistungen.
• Sie koordinieren fachund bereichsübergreifend die lokalen Trainingsmaßnahmen der Geschäftsbereiche sowie globale, themenspezifische Trainingsmaßnahmen der Sicherheitslinienfunktionen.
• Sie sichern die Qualität von Trainings und Awarenessmaßnahmen.
• Im Rahmen der Governancefunktion prüfen Sie wiederkehrend die Umsetzung der Vorgaben zum Thema Awareness & Training durch die jeweiligen Fachbereiche.
• Sie verifizieren Auditprozesse zur Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben.

Changemanagement:

• Sie sind dafür verantwortlich, organisatorische, strukturelle und oft konzernweit wirkende Veränderungen, die aus den Anforderungen der Informationssicherheit resultieren, konzeptionell, prozessual und beratend zu unterstützen.
• Hierzu initiieren und leiten Sie komplexe, funktionsund ressortübergreifende Projekte zum Thema Changemanagement in der Informationssicherheit unter Beteiligung von Fachbereichsund InformationssicherheitsMitarbeitern sowie externer Dienstleister.
• Sie strukturieren und untergliedern die Projekte sinnvoll, planen / überwachen Termin-, Budgetund Ablaufpläne und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Einhaltung der Ziele.
• Im Rahmen dieser Projekte entwickeln Sie neue und überarbeiten bestehende Prozesse, Verfahren und Methoden. Sie tragen dafür Sorge, dass das in den Projekten erworbene Know-how an die internen Mitarbeiter der Abteilung transferiert wird und damit eine effektive Linienfunktion sichergestellt werden kann.
• Für den Einsatz externer Dienstleister erstellen Sie dabei die notwendigen Fachkonzepte und stellen die korrekte Abnahme der Lieferobjekte sicher.

Information Security Strategy:

• Sie unterstützen bei der Erarbeitung, Bewertung und Fortführung einer geeigneten, konzernweiten Information Security Strategie.

Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Medienbildung und Lifelong Learning bzw. Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Kenntnisse in den Themengebieten Changemanagement, Awareness und Training sowie der gängigen Methoden und Tools hierzu
• Mehrjährige Erfahrung im IToder Security-Umfeld sowie Erfahrung im Gebiet der Informationssicherheit (insbesondere ISO 27000 Familie) von Vorteil
• Gesamtstrategische Kompetenz & Erfahrung in Strategie-/Beratungsumfeld und in Kooperationsthemen
• Berufserfahrung im Automobilumfeld / in Beratungsbranche, cross-funktionales Profil
• Kenntnisse in technischen und organisatorischen Bereichen der Informationssicherheit sind wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Unternehmens ist wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer Projekte
• Gute Kenntnisse in Prozessmodellierung
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auch gegenüber Top Management und Externen
• Fähigkeit, hochkomplexe Sachverhalte für verschiedenste Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• Hohe analytische/strategische/konzeptionelle Kompetenz / Fähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Entscheidungsund Konfliktlösungsfähigkeit
• Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches/Strategisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Zielund Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kunden- und Service-Orientierung