Personalleiter (w/m), Augustdorf

Willkommen bei Saint-Gobain!
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und in die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Saint-Gobain ist Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen mit 39,6 Milliarden Euro Umsatz in 2015 in 66 Ländern vertreten mit mehr als 170.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Saint-Gobain Weber ist international einer der führenden Anbieter von Bauprodukten. Ob Wärmedämm-Verbund- oder Bodensysteme, Fassaden oder Innenputze, Fliesenverlegung oder Bautenschutz –
in 57 Ländern in Europa, Südamerika und Asien vertrauen Profis am Bau auf unsere Produkte

Ihre Aufgaben

• Steuerung der operativen und strategischen Personalarbeit für ca. 450 Mitarbeiter an 5 Standorten in Deutschland und der Schweiz in der glasverarbeitenden Industrie
• Professioneller HR Business Partner für die Geschäftsführung, der Fach-und Führungskräfte in allen personal-und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Betreuung, Coaching, Rekrutierung, Konfliktlösung, Freisetzung, Mitbestimmung sowie Arbeits-und Vertragsrecht…)
• Ausbau der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Erarbeitung optimaler HR Strukturen und Prozesse innerhalb der Business Units
• Verantwortung für die Einführung neuer, moderner HR Prozesse und HR Tools
• Förderung des positiven Miteinanders und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Fachliche Personalführung des HR Teams mit 2-3 Mitarbeitern
• Mitarbeit in nationalen sowie internationalen HR Projekten

Ihr Profil

• Relevantes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung mit operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit digitalen und zeitgemäßen HR Tools
• Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen mit strukturierter Arbeitsweise
• Überzeugungskraft bei Mitarbeitern/innen, Betriebsräten und auf Geschäftsführungsebene
• Hohes Maß an gestalterischem Willen, Eigeninitiative und Hands

Wir bieten

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld bei einem ausgezeichneten „Top Arbeitgeber"
• Sozialleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg (z.B. Prämiensystem, Mitarbeiteraktien)