HR Business Partner (w/m/d), Hannover

Durch den Zusammenschluss von Faurecia und Hella ist Forvia heute der 7. größte Akteur in der globalen Automobilindustrie. Mit einem geplanten Umsatz von 23 Milliarden Euro im Jahr 2022, 300 Standorten, 77 Forschungs- und Entwicklungszentren und 150.000 Mitarbeitern in 42 Ländern ist Forvia ein weltweit führender Anbieter in 6 Geschäftsbereichen: Sitze, Innenausstattung, Elektronik, saubere Mobilität, Beleuchtung und Lebenszykluslösungen. FORVIA hat seine Strategie auf die Bereitstellung innovativer Lösungen für eine sichere, nachhaltige, fortschrittliche und maßgeschneiderte Mobilität ausgerichtet.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalfragen
• Vollständige Abwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen extern und intern -
• Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-)Kündigungen
• HR-Schnittstelle für die Koordination von HR-Prozessen wie z.B. Budget und Strategische Planung
• Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und -Trends
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortlichkeit für die erfolgreiche Vorbereitung und Durchführung von Audits im HR-Bereich
• Sonstige HR-Projekte (HR-Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, etc.)

Profil

• Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozialoder Rechtswissenschaften mit einer Spezialisierung im Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Personalwesen zwingend erforderlich
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich; Kenntnisse des Tarifvertrages Metall wünschenswert
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
• Fließende Deutschund gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
• Persönliche und fachliche Weiterbildung durch die FORVIA University
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer 35-Stunden-Woche
• Betriebliche Regelungen für mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit den größten Automobilkonzernen der Welt
• Familiäres Klima mit der Duz-Kultur