Global Lead Trainer (m/w), Berlin

Ihre Aufgaben

• Vernetzt kommunizieren: Ansprechpartner für unsere Auftraggeber in Bezug auf Trainingsplanung und -umsetzung, Ansprechpartner für den Projektmanager während der Implementierung und für den Global Operations und Quality Manager während der Betriebsphase.
• Verantwortung übernehmen: Identifizierung relevanter Qualitätsbedarfe/Trainings und erarbeiten von spezifischen Trainingskonzepten im engen Austausch mit dem GQM und GOM.
• Ganzheitliches verwirklichen: Umsetzung der Trainingskonzepte inkl. Organisation, Durchführung, Nachbetreuung und Optimierung im laufenden, operativen Betrieb. Harmonisierung von Trainingskonzepte, -materialien und -ressourcen.
• Zuverlässig umsetzen: Eigenverantwortliche Priorisierung der Aufgaben und proaktive Handlung bei neuen Projekten, Prozessänderungen, und bei Bedarf aufgrund Qualitätsfeedback. Eigenverantwortliche Durchführung von standortübergreifenden Fachtrainings im Train-the-Trainer Prinzip.
• Kooperation leben: Ansprechpartner für die lokalen Mobility Service Teams, im Besonderen für Trainer und Teamleiter. Teil des Global Service Delivery Teams.

Ihr Profil

• Arbeitsweise: Selbständig, strukturiert mit einer hohen Eigenmotivation.
• Erfahrungen und Know-how: Begeisterung für Dienstleistungen im Bereich Automotive und Mobility Services sowie Zukunftstechnologien. Methoden-, Prozessund Medien-Expertise in Erwachsenenbildung von Vorteil. Sicher im Umgang mit dem PC und MS Office. Internationale Reisebereitschaft.
• Sprachen: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung als Projektmanager/Trainer/Coach.

Was wir bieten

• Sicherheit und Langfristigkeit unter guten Arbeitsbedingungen in einem angenehmen, internationalen Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein geregeltes Schichtsystem.
• Exzellente Aufstiegsmöglichkeiten durch interne Entwicklung.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit.
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Werkarzt und betrieblicher Sozialberatung, wie zum Beispiel: Obsttage, Grippeschutzimpfung, Raucherentwöhnungskurse und vieles mehr.
• Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung.
• Urbane Umgebung und die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket zu erhalten.
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kostenfreie Getränke, Wasser und Kaffee.
• Mitarbeiterrabatte und -events, z.B. Sommerfest, Firmenstaffellauf und vieles mehr.