Global Lead Trainer (m/w), Berlin

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

• Vernetzt kommunizieren: Ansprechpartner für unsere Auftraggeber in Bezug auf Trainingsplanung und -umsetzung, Ansprechpartner für den Projektmanager während der Implementierung und für den Global Operations und Quality Manager während der Betriebsphase.
• Verantwortung übernehmen: Identifizierung relevanter Qualitätsbedarfe/Trainings und erarbeiten von spezifischen Trainingskonzepten im engen Austausch mit dem GQM und GOM.
• Ganzheitliches verwirklichen: Umsetzung der Trainingskonzepte inkl. Organisation, Durchführung, Nachbetreuung und Optimierung im laufenden, operativen Betrieb. Harmonisierung von Trainingskonzepte, -materialien und -ressourcen.
• Zuverlässig umsetzen: Eigenverantwortliche Priorisierung der Aufgaben und proaktive Handlung bei neuen Projekten, Prozessänderungen, und bei Bedarf aufgrund Qualitätsfeedback. Eigenverantwortliche Durchführung von standortübergreifenden Fachtrainings im Train-the-Trainer Prinzip.
• Kooperation leben: Ansprechpartner für die lokalen Mobility Service Teams, im Besonderen für Trainer und Teamleiter. Teil des Global Service Delivery Teams.

Ihr Profil

• Arbeitsweise: Selbständig, strukturiert mit einer hohen Eigenmotivation.
• Erfahrungen und Know-how: Begeisterung für Dienstleistungen im Bereich Automotive und Mobility Services sowie Zukunftstechnologien. Methoden-, Prozessund Medien-Expertise in Erwachsenenbildung von Vorteil. Sicher im Umgang mit dem PC und MS Office. Internationale Reisebereitschaft.
• Sprachen: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung als Projektmanager/Trainer/Coach.

Was wir bieten

• Sicherheit und Langfristigkeit unter guten Arbeitsbedingungen in einem angenehmen, internationalen Umfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein geregeltes Schichtsystem.
• Exzellente Aufstiegsmöglichkeiten durch interne Entwicklung.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit.
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Werkarzt und betrieblicher Sozialberatung, wie zum Beispiel: Obsttage, Grippeschutzimpfung, Raucherentwöhnungskurse und vieles mehr.
• Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung.
• Urbane Umgebung und die Möglichkeit ein vergünstigtes Jobticket zu erhalten.
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kostenfreie Getränke, Wasser und Kaffee.
• Mitarbeiterrabatte und -events, z.B. Sommerfest, Firmenstaffellauf und vieles mehr.