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Société
DHL Express International FranceLieu(x)
Saint-EtienneChef de Secteur/Equipe Transport (H/F), Saint Etienne
CDI
Logistique
Cadre
Logistique
Transport
Logistique
Transport
Publiée depuis 17 jours
DHL Express International France
Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…
Missions
- Pilotage de l’activité quotidienne : brief et management de l’équipe.
- Assure quotidiennement le respect des objectifs opérationnels (qualitatifs et quantitatifs) et prend si besoin les actions correctives nécessaires
- Suit les coûts dans le respect du budget.
- Prévoit les moyens humains correspondant à l’activité.
Pilotage des Ressources Humaines:
- S’assure que l’équipe dispose des objectifs de service, est dotée des moyens matériels nécessaires, est formée, pilotée et motivée pour atteindre les objectifs établis.
- S’assure du développement des compétences de son équipe, réalise les entretiens annuels
- Réalise les « Performances Dialog » et anime les réunions de son équipe
- Exerce le suivi de la qualité produite par les partenaires
- Planifie l’activité et maitrise l’outil Tour Design
- Reporte au chef d’agence les dysfonctionnements
- Fait respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Interface:
- Est en relation avec les collaborateurs du secteur, le manager, les fonctions supports, les clients, les commerciaux, le service dispatch, le service clientèle.
Profil
- Capacité à animer une équipe et à organiser le travail, capacité à consulter et à suivre les données chiffrées opérationnelles
- A l’aise dans sa communication écrite et orale
- Sens du résultat et de la performance
- Dispose de réelles qualités de leadership
- Notion d’anglais
- Niveau Bac+2 et/ou expérience professionnelle minimum 2 ans
Les avantages
- Primes de participation et d’intéressement
- Tickets-restaurant de 9€ (part employeur à 60%)
- Accord télétravail
- Comité d’entreprise (chèque-cadeau, activités sociales et culturelles)
- Politique de formation continue
- Action logement
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