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Société
AdidasLieu(x)
ParisAlternance - Talent Acquisition (H/F/D), Paris
Stage / Job d'étudiant / Alternance
Commerce
Textile, Vêtements
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Ressources humaines / Formation
Publiée depuis 2 jours
Adidas
Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.
Mission
- Gérer les processus de recrutement
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
- Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
- Participer aux entretiens de recrutement
- Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH:
- Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
- Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
- Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
- Apporter un support sur des projets RH transverses
- Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à des projets liés à la marque employeur
- Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.
Profil
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité.
- Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition.
- Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais (C1).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) et les ATS (un plus).
- Vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines ou gestion/ école de commerce.
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