Alternance - Talent Acquisition (H/F/D), Paris

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Mission

• Gérer les processus de recrutement
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Trier les candidatures, présélectionner les profils et organiser les entretiens.
• Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer une communication fluide entre les candidats, les managers et les responsables RH:
• Être l’interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus.
• Coordonner les échanges entre les managers et les candidats.
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.
• Apporter un support sur des projets RH transverses
• Participer à l’organisation de l’Onboarding des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à des projets liés à la marque employeur
• Participer à la mise à jour des outils et supports de recrutement.

Profil

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité.
• Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition.
• Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais (C1).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams) et les ATS (un plus).
• Vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines ou gestion/ école de commerce.