Alternance - HR Data Analyst (H/F), Toulouse

Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Missions

Au sein de l'organisation Global People Services France, en charge de fournir l'ensemble des services transactionnels RH pour Continental, vous assistez la responsable des données et du reporting RH dans les missions suivantes :

• Maintenance de la plateforme décisionnelle RH
• Piloter l'intégration des données
• Maintenir et faire évoluer le modèle de données
• Assurer le suivi de la qualité des données
• Définir les indicateurs de performance de l'entreprise et indicateurs de suivi opérationnel
• Activités de production de reporting RH
• Mettre à disposition des rapports et tableaux de bords pour aider à la prise de décision de nos clients métier
• Collecter et anticiper les futurs besoins des clients
• Développer la relation client
• Automatisation
• Optimisation des processus interne
• Support et maintenance des solutions applicatives RH

Profil

Compétences souhaitables :

• Formation BAC +4/+5 en analyse de données et systèmes d'informations RH
• Compétences/maîtrise souhaitée sur les outils suivants : SAP / SAP BO / PowerBI / Knime
• Maîtrise des technologies suivantes : Python / HTML / SQL
• Bon niveau d’anglais requis.

Savoir-être :

• Rigueur et précision
• Curiosité et esprit d’analyse
• Communication claire et pédagogique