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EnInterview avec GameDuell : plateforme allemande de jeux en ligne
GameDuell est un site de jeux en ligne créé par trois passionnés autour d'un verre dans un bar du quartier Prenzlauer Berg à Berlin. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette entreprise de l'univers de start-ups berlinoises.
Pouvez-vous nous en dire plus sur votre entreprise ? Quelles sont ses activités ?
GameDuell rassemble l'une des plus grandes communautés de joueurs au monde autour des jeux sociaux multiplateformes en ligne. GameDuell, c'est à la fois un site web de jeux sur navigateur disponible en 7 langues, des jeux sous forme d'applications Facebook et des jeux pour smartphone.
Au total, environ 70 jeux, des jeux de cartes et de société mais aussi des jeux d'action et des jeux de réflexion ont été édités par GameDuell.
Créée en 2003, l'entreprise est basée à Berlin et possède aussi des bureaux à San Francisco (USA).
GameDuell est composé d'une équipe de plus de 150 personnes guidées tous les jours par la mission de faire de la compétition une expérience divertissante pour tous. En France, la belote en ligne de GameDuell est particulièrement appréciée des joueurs. D'autres jeux de cartes très populaires comme le Solitaire, le Tarot ou le Rami sont également disponibles en un clic.
Un petit tour sur le site corporate de GameDuell (inside.gameduell.com, disponible en anglais uniquement), permet de découvrir les dessous de GameDuell, une entreprise qui se veut transparente.
Plus de 80 millions de personnes jouent tous les jours aux jeux GameDuell et se retrouvent sur le web pour partager la même passion, celle des jeux en ligne.
Qu'est-ce qui distingue votre entreprise de la concurrence en Allemagne ?
Notre équipe soudée et notre culture d'entreprise sont nos plus grandes forces.
Une équipe de plus de 150 professionnels passionnés travaille dur chaque jour pour assurer le bon fonctionnement de nos produits. Tout est fait de sorte que nos joueurs puissent profiter pleinement de nos jeux à tout moment de la journée ou de la nuit.
Qui sont vos clients et où sont-ils présents géographiquement ?
Nous n'utilisons jamais le terme de "clients" mais celui de "joueurs" : nous offrons nos services à tous ceux qui aiment jouer et interagir avec d'autres de part le monde.
Qu'est-ce qui vous a décidé à créer votre entreprise ?
Retour en Décembre 2003 : Boris Wasmuth, Michael Kalkowski et Kai Bolik, autour d'un verre dans un bar du quartier Prenzlauer Berg à Berlin, en viennent à évoquer pour la première fois leur vision commune du jeu et comment en faire une expérience divertissante, exaltante et gratifiante pour tous.
Ils ont tous les 3 créé GameDuell au sein de la capitale allemande et l'entreprise s'est agrandie à une vitesse fulgurante pour rassembler aujourd'hui l'une des plus grandes communautés de joueurs au monde.
Qu'est-ce qui rend votre entreprise attractif vis-à-vis des candidats ? Quels sont les atouts que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?
GameDuell n'est plus une start-up à proprement parler mais a réussi à en conserver l'esprit : l'organisation de GameDuell favorise la flexibilité, l'interconnexion, la prise d'initiatives et de risques.
Nos équipes sont petites et composées de profils complémentaires, et il n'existe pas de hiérarchie rigide : chacun est encouragé à s'exprimer et à partager ses idées. Enfin, l'échec est vu comme un moyen de rebondir et l'innovation est toujours placée au cœur de nos projets.
GameDuell est donc perçu comme un exemple et connu sur la scène des start-ups pour son esprit d'équipe et ses valeurs d'entreprise uniques. Les employés sont des passionnés et notre équipe internationale soudée fait la différence.
Comment vous rejoindre ?
N'hésitez pas à consulter les offres d'emploi à pourvoir de GameDuell directement sur le site.
Quelle est l'importance de l'interculturalité dans votre société ?
La dimension interculturelle est capitale chez GameDuell. Sur nos 150 employés, plus de 15 nationalités sont représentées. Le site de GameDuell est disponible en 7 langues et toutes les traductions s'effectuent en interne.
La langue officielle au sein de l'entreprise est l'anglais. Cependant, l'allemand est également couramment pratiqué puisque dû à la localisation de l'entreprise, la majorité des employés sont allemands.
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