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EnBewerbungsgespräch im Controlling in Frankreich: typische Fragen
Der Controller ist ein Finanzer und Vermittler. Ihre Fragen beim Vorstellungsgespräch sollten ebenfalls die Bedeutung der sozialen Kompetenz für die Ausübung der Stelle berücksichtigen. Wir teilen Ihnen 4 Arten von Fragen an einen Controller für ein Bewerbungsgespräch in Frankreich vor.
1. Fragen auf Englisch, um das sprachliche Niveau zu überprüfen
2. Fragen zu den IT- und EDV-Kenntnissen
3. Fragen zur Fachkompetenz
4. Fragen für das Erfassen der Soft-Skills
[Fazit] Wie man einen passenden Controller in Frankreich findet
Das Profil eines französischen Controllers (Contrôleur de gestion) ist mehr oder weniger leicht zu bewerten. Unabhängig davon, ob er im kaufmännischen, sozialen, industriellen, Standort- oder Projektcontrolling zum Einsatz kommt, ist er im Gegensatz zum Unternehmenscontroller ein operativer Mitarbeiter.
Der kaufmännische Controller, der, im Übrigen aktuell bei Unternehmen besonders gefragt ist, ähnlich wie der Projektcontroller, ist dem Geschäfts-Esprit besonders nah. So nah, dass dieser teilweise kaufmännische Denkweisen annimmt. Jérôme Lecot, CEO von der deutsch-französischen Personalberatung Eurojob-Consulting, hebt hervor
"Einige Kandidaten verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, die durchaus verlockend sein können, dennoch gehen diese Personen häufig nicht ins Detail, und schließlich darf man nicht vergessen, dass wir vorrangig einen Finanzer suchen."
Um also das Profil des für Sie perfekten Kandidaten zu evaluieren, sollten Sie sich bewusst machen, ob Sie nach einem Kommunikationstalent suchen, also jemanden, der es versteht, die verschiedenen Metiers einer Firma anzusprechen, oder eher einem "Cruncher". Gemeint ist damit ein Ausführender, der mit dem Daten-Export von Werkzeug zu Werkzeug vertraut ist.
In dieser beruflichen Funktion wird oft in der Weltsprache kommuniziert. Das Überprüfen des Englischniveaus bleibt ein wichtiger Punkt, denn nicht alle Kandidaten beherrschen die Sprachen, auch wenn die Mehrheit der Posten ein gutes sprachliches Niveau voraussetzt.
Ein Controller muss die gängigen IT-Werkzeuge des Controllings kennen, wie SAP BusinessObjects Business Intelligence, Oracle Essbase, Hyperion Software, HFM, welche sich von denen der Buchhaltungsbranche unterscheiden.
Einige Unternehmen halten an Excel fest, doch in großen Gruppen und mittelständischen Unternehmen sind hervorragende Kenntnisse der genannten Werkzeuge gefragt.
Der Aufgabenbereich eines Controllers variiert je nach Posten. Dabei kann dieser die Unternehmensumsätze betreffen oder sich auf die Ergebnisse erstrecken.
Dieser Bereich muss hinsichtlich der Zahlen sowie des Umfangs hinterfragt werden.
Auch wenn der Controller kommunizieren können muss, ist dieser noch lange kein Kaufmann. Der Controller muss rigoros sein und einen ausgeprägten Sinn für Vertraulichkeit besitzen, sowie eine bestimmte finanzielle Vision. Jérôme Lecot fügt hinzu:
"Wir benötigen jemanden, der neugierig ist, denn es geht darum zu verstehen, wie er Informationen beschaffen kann und ob diese zuverlässig sind."
Der Posten verlangt auch, Abstand nehmen zu können, um zyklische Effekte des Funktionieren einer Firma zu verstehen und mit den verschiedenen firmeninternen Branchen kommunizieren zu können, um die nötigen Informationen zu erhalten.
Beweist der Controller Empathie, kann dieser als eine helfende Kraft wahrgenommen werden und weniger als Überwachungsorgan. Dieser Punkt wird indirekt elaboriert durch seine Art über die eigene Branche zu sprechen sowie seine professionellen Beziehungen.
Haben Sie Ihre Unternehmenszahlen vorgestellt und wenn ja, wem? Entsprechende Fragen liefern beispielsweise Eindrücke über seinen Grad an Empathie, sozialen Kompetenzen sowie seiner Fähigkeit mit Gruppen zu kommunizieren.
Noch vor dem Durchführen eines Einstellungsgesprächs für den Posten des Controllers stellt sich die Frage nach dem Sourcing. Wo findet man die besten Kandidaten?
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