Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht/ HR Legal, Erlangen

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Beratung der Führungskräfte und HR Mitarbeitenden in allen individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlungen von betrieblichen Sachverhalten wie zum Beispiel Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Konzepten und Standards entsprechend der Rechtslage
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verfolgung der rechtlichen Rahmenbedingungen (gesetzliche Änderungen, Rechtsprechung) sowie entsprechende Umsetzung der Veränderungen
• Mitarbeit in verschiedensten HR- und Geschäftsprojekten

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Volljuristen (m/w/d), (2 Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in Kanzlei, Verband oder Wirtschaft wünschenswert
• umfassende Kenntnisse im Individualund Kollektivarbeitsrecht
• souveränes Auftreten, Kommunikationsund Durchsetzungsstärke, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sowie Eigeninitiative
• SAP HR Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschund Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits