Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht/ HR Legal, Erlangen

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das „Connected Car” zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind."

Ihr neues Aufgabenfeld

• Beratung der Führungskräfte und HR Mitarbeitenden in allen individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlungen von betrieblichen Sachverhalten wie zum Beispiel Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Konzepten und Standards entsprechend der Rechtslage
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verfolgung der rechtlichen Rahmenbedingungen (gesetzliche Änderungen, Rechtsprechung) sowie entsprechende Umsetzung der Veränderungen
• Mitarbeit in verschiedensten HR- und Geschäftsprojekten

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Volljuristen (m/w/d), (2 Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in Kanzlei, Verband oder Wirtschaft wünschenswert
• umfassende Kenntnisse im Individualund Kollektivarbeitsrecht
• souveränes Auftreten, Kommunikationsund Durchsetzungsstärke, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sowie Eigeninitiative
• SAP HR Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschund Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits