Site HR Manager (m/w/d), Friedrichsdorf

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Aufgaben

• Führung des 7-köpfigen HR-Teams und Übernahme der Gesamtverantwortung für die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen am Standort
• Entwicklung des Standorts durch spezifische Konzepte und Maßnahmen zur Optimierung und Modernisierung interner Prozesse und aktive Gestaltung eines ganzheitlichen Personalwesens
• Steuerung und Gestaltung aller personalrelevanter Maßnahmen für definierte Mitarbeiterkreise
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen (z.B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung, Trainingsmaßnahmen etc.)
• Recruiting von Fachund Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem internen Talent Acquisition Center inkl. Vertragsgestaltung
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im Verantwortungsbereich
• Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
• Leitung von lokalen und/oder Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten (z.B. Gesundheitsmanagement)

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
• Mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung Voraussetzung, bevorzugt in einem Industrieunternehmen
• Fachliche und disziplinäre Führungserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Hohes Engagement, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschund Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen