Recruiting Consultant (m/w) für Healthcare 50%, Zürich

Siemens

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Zürich
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Recruiting Consultant (m/w) für Healthcare 50%, Zürich

Secretariat, law, HR, education, translation
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Siemens

Siemens ist mit 360'000 Mitarbeitenden der führende Technologiekonzern der Welt und auch einer der vielfältigsten und innovativsten. Kaum ein Unternehmen ist in so vielen Branchen und Märkten zu Hause: Umweltanliegen und wachsenden Energiebedarf miteinander in Einklang bringen. Effizientere, kostengünstigere und patientenfreundlichere Lösungen fürs Gesundheitswesen entwickeln. Zur Erhöhung der industriellen Produktivität beitragen. Gebäude energieeffizienter, sicherer und komfortabler machen und Städte lebenswerter gestalten. Das sind die Herausforderungen unserer Zeit, auf die wir gemeinsam mit Ihnen die Antworten suchen.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von A-Z in der ganzen Schweiz (inkl. Vertragserstellung).
  • Zusammen mit der Linie planen Sie die Rekrutierungsstrategie und definieren die Stellenprofile für die jeweiligen Vakanzen.
  • Die Vorselektion und Evaluierung der eingehenden Bewerbungen sowie das aktive Bewerbermanagement wird von Ihnen professionell gesteuert.
  • Zusammen mit den Linienvorgesetzten führen Sie die Interviews an verschiedenen Standorten in der Schweiz durch.
  • Es ist Ihnen ein Anliegen, das Recruiting bei Healthcare in der Schweiz weiterzuentwickeln.
  • Sie stehen im Austausch mit den Kollegen von Talent Akquisition weltweit.

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben Erfahrung in der Rekrutierung von anspruchsvollen Profilen (Servicetechniker, Spezialisten in Marketing und Verkauf) in einer spannenden Branche (Medizintechnik + Labordiagnostik).
  • Sie interessieren sich für unsere Produktewelt und bringen ein Flair für die MedTech-Branche mit.
  • Ihre schnelle Auffassungsgabe erlaubt es Ihnen, rasch verschiedene Funktionen zu verstehen.
  • Sie haben Freude an der Kommunikation und Koordination zwischen Bewerbern und unseren Linienvorgesetzten.
  • Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors erleichtern Ihnen den Einstieg bei uns.
  • Selbständigkeit und Flexibilität in der täglichen Arbeit setzen wir voraus!
  • Interviews führen Sie professionell in Deutsch, Englisch sowie vereinzelt auch in Französisch.

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