Praktikum HR & Talent Acquisition, Genf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Talent Acquisition Managers bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen auf verschiedenen Campus sowie des Business Games Brandstorm
• Logistische Unterstützung bei der Organisation von Interviews und internen Veranstaltungen
• Teilnahme an Karrieremessen an verschiedenen Schweizer Universitäten und Fachhochschulen
• Unterstützung des Learning Managers bei der Erarbeitung verschiedener Weiterbildungsprogramme und bei der Organisation unterschiedlicher interner Fortbildungen

Ihr Profil

• Sie verfügen bereits über einen Hochschuloder Fachhochschulabschluss oder befinden sich derzeit noch im Studium.
• Sie hatten bereits Gelegenheit, sich mit der Arbeitswelt vertraut zu machen und nehmen an bereichernden ausseruniversitären Aktivitäten teil.
• Sie sind flexibel, kommunikativ und kreativ. Ihr Unternehmergeist und Herausforderungen treiben Sie an.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind organisiert und sorgfältig.
• Sie hatten bereits Gelegenheit, Ihre Syntheseund Analysefähigkeiten sowie Ihre Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unter Beweis zu stellen.
• Sie verfügen über gute redaktionelle Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Ihre Muttersprache ist Deutsch bzw. Schweizerdeutsch oder Französisch und Sie verfügen über gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache (mindestens Niveau C1).
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Programme (Excel, Word, PowerPoint...).