Personalberater (m/w), Köln / Saarbrücken

Peugeot und Citroën - Automarken des französischen PSA-Konzerns, die zu den be­kanntesten und innovativsten der Welt zählen. Wir, die Banque PSA Finance, sind die Autobank des Herstellers, die in den Bereichen Einkaufs- und Absatz­finanz­ierung mit den Automobilhändlern von Peugeot und Citroën kooperiert. Verschiedenen Kun­dengruppen mit unseren Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsprodukten immer die Lösungen zu bieten, die am besten zu ihren Bedürfnissen passen - das ist unser Ziel. Dabei zählen wir in über 20 Ländern auf unsere engagierten Mit­arbeiter/-innen - und in Zukunft auch auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Personalberatung, -betreuung und -verwaltung für die Mitarbeiter eines Teils der konzerneigenen Handelsorganisation der beiden Marken PEUGEOT und CITROËN in Deutschland in allen personaltechnischen Belangen
• Ansprechpartner und Berater für den jeweiligen Niederlassungsleiter in allen Personalangelegenheiten
• Regelmäßige Beratungstätigkeit vor Ort in den einzelnen Autohäusern (bundesweit)
• Bearbeitung des gesamten Spektrums der Personalarbeit/-verwaltung (außer Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Sicherung der Einhaltung gesetzlicher, betriebsverfassungsrechtlicher und konzerninterner personalpolitischer Vorgaben
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Betriebsratsgremien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter sowie regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung der Handelsorganisation in operativen Personalangelegenheiten
• Regelmäßiger Austausch mit den Ansprechpartnern der zentralen Personaldirektion zur Umsetzung strategischer Personalthemen des Konzerns in der deutschen Handelsorganisation

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Bereich (Automobil)Handel/Großhandel
• Profunde Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe tägliche Mobilität und ausgeprägte Bereitschaft zur Reise- bzw. Außendiensttätigkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gutes Beherrschen der deutschen Sprache in Wort, Schrift und Verhandlungen
• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse wünschenswert