Infirmier(ère) spécialisé(e) en pédiatrie / Puériculteur (trice), Munich

Seit unserer Gründung im Jahr 2004 begleiten wir Unternehmen bei ihrer Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Mitarbeiterprofilen in Deutschland und Europa. Mit Personalberatern und Kandidatennetzwerken im gesamten westeuropäischen Raum sind wir in der Lage, effizient und zügig, sowohl national als auch international, Ihren Personalbedarf zu decken.

Notre client est un organisme spécialisé dont l'activité est dédiée au diagnostic et au suivi d'enfants et d'adolescents atteints de troubles de développement et d'handicap.
Le centre des enfants est composé d'un grand centre pédiatrique, d'une clinique spécialisée en pédiatrie et rééducation.

Pour le compte de notre client nous sommes actuellement à la recherche d'un/une

Infirmier(ère) spécialisé(e) en pédiatrie / Puériculteur (trice)

Mission

• Soins axés selon les besoins des patients, soins et assistance aux enfants atteints de troubles ou de handicaps neurologiques, psychiques ainsi que sensoriels ou linguistique. 
• Assistance du département de thérapie dans un système de soins relationnels organisé en petits groupes 
• Encadrement et conseils des parents

Votre profil

• Formation d' infirmier(ère) spécialisé en puériculture
• Expérience dans la supervision des parents
• Expérience dans le suivi d'enfants handicapés, d'enfants atteints de troubles du comportement ou de retard de développement.
• Intérêt pour l'assistance médicaux-éducative de patients 
• Aptitude à la collaboration interdisciplinaire
• Motivation pour participer au développement des soins
• Bonnes compétences sociales, en particulier en matière de communication et de gestion des conflits, de flexibilité, de résistance mentale et de travail d'équipe.

Notre offre

• Une activité conceptuelle et interdisciplinaire dans un établissement leader de la pédiatrie sociale à Munich
• Travail d'équipe remarquable et l'environnement de travail agréable
• Possibilités de formation prospectives et adaptée individuellement
• Régimes de retraite d'entreprise et rémunération différée
• Bonne accessibilité en transport en commun et en voiture (stationnement gratuit pour les employés disponibles)