HR-Manager (m/w/d), Fulda

Die Danone Company ist eines der weltweit führenden Lebensmittelunternehmen in den Kategorien Milchfrischeprodukte (Dairy), Mineralwasser (Waters), frühkindliche Ernährung (ELN) und medizinische Nahrung (AMN). Weltweit arbeiten rund 100.000 Mitarbeiter an einer gemeinsamen Mission: „Durch gesunde Ernährung die Lebensqualität möglichst vieler Menschen zu verbessern.

Aufgaben

• Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Strategische und operative Personalarbeit: Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
• Globales HR-Netzwerk: Ansprechpartner für internationale HR-Themen
• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses undSicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Learning & Development: Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungsund Talentförderungsprogrammen
• Digitalisierung: Vorantreiben digitaler HR-Lösungen und Optimierung bestehender Systeme
• Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen undFörderung einer agilen Unternehmenskultur
• Business Partner: Beratung von Fachund Führungskräften in allenpersonalrelevanten Fragen
• Betriebsrat: Kompetenter Ansprechpartner für den Betriebsrat und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner oder in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting,Personalentwicklung und Change-Management
• Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsund Beratungskompetenzsowie sicheres Auftreten
• Strategisches Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse