HR Analyst (m/w), Köln

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AXA

Der AXA Konzern hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehört zur internationalen AXA Gruppe - einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenständiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägte Firmenkultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Strategie: Wachstum und Ertrag durch konsequente Kundenorientierung.

Das erwartet Sie bei uns

Ausbau & Weiterentwicklung von HR Data Analytics in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und (HR) IT
Aufbau eines Systems zur Performance-Messung inkl. Dashboards/Reporting für verschiedene Personalfunktionen und -maßnahmen
Durchführung und Weiterentwicklung der Strategischen Personalplanung und daraus abgeleiteten Maßnahmen für den deutschen AXA Konzern
Unterstützung bei der strategischen Steuerung von Personalthemen durch quantitative und qualitative Analysen
Durchführung anlassbezogener Analysen und Aufbereitung von Dashboards
Weiterentwicklung bestehender Tools, Berichte und Kennzahlen

So überzeugen Sie uns

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Statistik/Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im (HR) Reporting /Analytics/ Controlling/ Strategieoder Beratungsumfeld
Projektmanagementerfahrung verbunden mit Führungspotential (z.B. durch Projektleitung oder fachlich geführten Teams)
Erfahrung in der Steuerung von externen und internen Schnittstellen
Hohe IT-Affinität / IT-Verständnis zur Verbindung von operativer Personalarbeit & Daten/IT-Anwendung
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP BW sowie MS-Office, insbesondere Excel und Power Point
Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gegenüber höheren Hierarchieebenen, IT´lern und Beratern
Ausgeprägtes Zahlenverständnis in Kombination mit strategischem, konzeptionellem und analytischem Denkvermögen
Engagierter und eigenständiger Arbeitsstil
Englisch fließend in Wort und Schrift

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