Hardwareentwickler (m/w/d) Signalelektronik, Erlangen

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Sie übernehmen eigenständig, effektiv, kosteneffizient und rechtzeitig die Entwicklung von Signalelektronik mit Schwerpunkt Inverter entsprechend HW-Anforderungen
• Sie sind für Neuund Weiterentwicklung von Hardware-Schaltungen/Funktionen und Auswahl von Bauteilen und Technologien verantwortlich
• Sie gestalten die Schnittstellenbeschreibungen, Schaltungsauslegungen sowie Toleranzund Lebensdauerberechnungen mit
• Sie begleiten die Dokumentation, Inbetriebnahme und Tests der Schaltungen und führen Analyse von Tests durch
• Die Beurteilung und Bearbeitung von Normen, Patenten und Requirements runden Ihr Aufgabenfeld ab

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplomoder Masterstudium der Elektrotechnik, Mechatronik, Automobilelektronik
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der HW-Entwicklung im Bereich Signalelektronik im Automotive-Bereich
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Produktentwicklung
• Ihre teamorientierte, strukturierte, akribische und belastbare Arbeitsweise überzeugt uns
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und eine hohe Bereitschaft sich Anforderungen zu stellen
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie gut in Wort und Schrift

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits