Gruppenleiter (m/w) für Labormaschinen Engineering und Service mechatronisch, Waiblingen

Bosch

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Company

Bosch

Place(s)

Stuttgart
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Gruppenleiter (m/w) für Labormaschinen Engineering und Service mechatronisch, Waiblingen

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Sales, distribution, customer service
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Bosch

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihr Beitrag zu Großem

  • Disziplinarische und inhaltlich fachliche Führung der Mitarbeiter
  • Steuerung/Überwachung/Koordination von Kundenprojekten und Entwicklungen sowie deren Service (Projektleitung, mechanische-, elektrische Konstruktion und Softwareerstellung)
  • Begleitung der Kundenprojekte von der Angebotserstellung bis zur Abnahme bei unseren Kunden
  • Entwicklung und Koordination von Zukauflösungen
  • Verantwortlich für Termine, Kosten und Qualität
  • Zusammenarbeit mit den Prozessbeteiligten
  • Kontinuierliche Verbesserung

Was Sie dafür auszeichnet

  • Informatikoder der Mechatronik-Studium
  • Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
  • Fundierte Kenntnisse Target Costing, Entwicklungsmethodik
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Systematische Arbeitsweise
  • Führungskompetenz und Erfahrung in Mitarbeiterführung
  • Kontaktstärke, verbindlich
  • Teamund Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft weltweit
  • Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse, Französisch Kenntnisse von Vorteil
  • MS-Office, SolidWorks und SAP-Kenntnisse

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