Travailler dans l'industrie du luxe en Allemagne : nos 5 conseils

Si l'industrie allemande du luxe n'a jamais eu le poids de ses homologues français ou italien, le pays de Goethe et de Luther s'éveille lentement mais sûrement aux sirènes du secteur. Largement encouragé par le Meisterkreis, le premier forum consacré à la culture de l'excellence. Nous vous en disons plus sur cette passion de l'excellence et vous fournissons 5 conseils pour postuler dans l'industrie haut de gamme allemande.

L'Allemagne n'est pas que le pays du hard-discount. Un coup d'œil dans le hall ARTDECO du grand magasin KaDeWe, le temple du shopping à Berlin, suffit à s'en convaincre : un ballet tourbillonnant de visiteurs, les bras chargés de paquets qui ne savent plus où donner de la tête, entre les bijoux Cartier, les montres Baume & Mercier, les parfums et vêtements signés Dolce & Gabbana ou les sacs Louis Vuitton, sans oublier le dernier étage "gourmet" de l'épicerie fine.

Ces dernières années, le nombre de boutiques de luxe en Allemagne a augmenté de 30 %. Crise ou pas, les classes moyennes n'hésitent plus à mettre la main à la poche. Par ailleurs, 67 % des chefs d'entreprise allemands jugent que leur entreprise se porte "bien, voire très bien", ce qui expliquerait une telle croissance.

C'est en octobre 2011 que le Meisterkreis, le premier forum allemand de l'industrie haut de gamme, a vu le jour. Sa mission : jouer les ambassadeurs du luxe en Allemagne et ailleurs.

Les galeries d'art contemporain, la mode, l'hôtellerie, la joaillerie, l'automobile... Plus de 60 maisons sont affiliées au Meisterkreis. Parmi elles, des marques allemandes telles que A. Lange & Söhne ou Leica, mais aussi des marques étrangères comme Chanel ou Dior, "qui incarnent le luxe par excellence et dont nous pouvons nous inspirer", selon Clemens Pflanz, directeur général et fondateur du Meisterkreis, qui souligne la difficulté d'évoquer le mot luxe dans un pays pétri de culture protestante :

"En Allemagne, le terme Luxus a une connotation négative, notamment dans les médias. Nous préférons nous référer à la notion d'industrie haut de gamme. Depuis notre création, nous nous attachons à défendre la passion de la perfection et de l'exigence de ses chefs d'entreprise."

À l'opposé du "bling-bling", M. Pflanz souligne que le véritable luxe est durable. Il existe peu de secteurs qui attachent autant d'importance à la tradition et au savoir-faire. La recherche de l'innovation technique, le sens du design et une qualité irréprochable font partie de l'ADN du Made in Germany.

Le secteur le plus porteur ? L'automobile, avec des constructeurs légendaires comme Mercedes-Benz, Lamborghini, qui appartient depuis 1998 à Audi, ou Porsche. Suivent la mode, les accessoires et parfums, mais aussi l'art et le design intérieur, les équipements high-tech et les yachts.

Malgré son succès, l'industrie du luxe reste confrontée à de nombreux défis. Le premier concerne la transmission de ce savoir-faire aux jeunes générations. En effet, les métiers de ce secteur demandent un très haut niveau d'implication et les candidats sont souvent rares.

Selon M. Pflanz, le Meisterkreis réfléchit également à l'ouverture de filières communes de formation entre la France et l'Allemagne. Ainsi, les entreprises investiraient directement dans la formation de nouveaux employés, particulièrement des artisans, ce qui permettrait d'assurer et de pérenniser la qualité de cette industrie.

Et si les géants du luxe à la LVMH n'existent pas en Allemagne, la branche dispose d'un tissu incroyablement vivant de petites et moyennes entreprises spécialisées, reflétant la créativité et la diversité de chacune des régions allemandes. Le fédéralisme appliqué au luxe, c'est la plus grande richesse, comme le précise M. Pflanz.

De la Silicon Valley de l'automobile avec Audi, BMW, Mercedes-Benz et Porsche dans le sud de l'Allemagne à la manufacture de porcelaine de Meissen en Saxe.

L'arrivée des nazis au pouvoir en 1933 et la Seconde Guerre mondiale ont entraîné la disparition de nombreuses activités telles que l'industrie du cuir ou les soieries de la ville de Krefeld. M. Pflanz explique :

"Il a fallu du temps pour reconstruire toute notre industrie haut de gamme. Désormais, le luxe allemand a retrouvé sa dimension économique, son attractivité... qu'il est temps de soutenir et de développer."

Les dirigeants politiques ont mis du temps à prendre cette industrie au sérieux. Meisterkreis plaide dorénavant pour un "durcissement de la législation envers la contrefaçon" et une politique d'attribution simplifiée des visas, notamment aux touristes en provenance d'Asie, leurs principaux clients.

Le luxe est également au cœur des convergences franco-allemandes. Meisterkreis et le Comité Colbert, son pendant français, entretiennent des contacts réguliers et souhaitent proposer des initiatives communes.

Travailler dans l'industrie du luxe en Allemagne allie créativité exigeante et précision de haut niveau. Ce secteur regroupant des marques prestigieuses dans des domaines tels que l'automobile, la mode, la joaillerie et l'horlogerie, est reconnu dans le monde entier pour son excellence et son innovation.

Les employés de cette industrie bénéficient d'un environnement de travail inspirant, où le savoir-faire artisanal et les avancées technologiques sont tout aussi valorisés. En même temps, ce domaine exige un haut niveau d'engagement, une attention méticuleuse aux détails et souvent des compétences interculturelles, car de nombreuses entreprises opèrent à l'échelle internationale.

Travailler dans ce secteur, c'est non seulement contribuer au prestige mondial de la marque, mais aussi éprouver la satisfaction de créer des produits qui sont synonymes d'élégance et de perfection.

5 conseils pour postuler dans le secteur du luxe en Allemagne

Identifier les employeurs et les opportunités :

• Renseignez-vous sur les entreprises allemandes reconnues dans le luxe, comme BMW, Mercedes-Benz, Montblanc, A. Lange & Söhne ou Hugo Boss.

• Consultez leurs sites web pour trouver des offres d'emploi, des programmes de stages ou des initiatives de formation.

• Explorez également les plateformes spécialisées, comme LinkedIn, Glassdoor ou StepStone, qui publient souvent des postes dans ce secteur.

Adapter votre candidature :

• Préparez un CV professionnel, clair et bien structuré en allemand ou en anglais, selon la langue utilisée dans l'offre.

• Rédigez une lettre de motivation personnalisée, mettant en avant votre passion pour le luxe, votre connaissance de l'entreprise et vos compétences clés (créativité, attention aux détails, ou expertise technique).

• Mentionnez toute expérience pertinente, même si elle ne concerne pas directement le luxe, en soulignant les compétences transférables.

Mettre en avant vos compétences
linguistiques et interculturelles :

• La maîtrise de l'allemand est souvent un atout majeur, même si certaines entreprises acceptent des candidats anglophones.

• Soulignez vos expériences internationales ou votre capacité à travailler dans des environnements multiculturels, un aspect apprécié dans le luxe.

Réseauter efficacement :

• Participez à des salons professionnels, comme le Munich Fabric Start (mode) ou la Geneva Watch Days (horlogerie).

• Connectez-vous avec des professionnels du secteur via LinkedIn ou lors d'événements spécifiques.

• Intégrez des groupes ou des associations liés au luxe ou à l'artisanat en Allemagne.

Préparer les entretiens :

• Renseignez-vous sur l'entreprise : ses produits phares, ses valeurs, son histoire et ses initiatives récentes.

• Mettez en avant votre compréhension du luxe : qualité, innovation et expérience client exceptionnelle.

• Soyez prêt à expliquer comment vos compétences spécifiques peuvent répondre aux attentes élevées du secteur.

En savoir plus :

• Made in Germany, la perception de ce label à l'échelle mondiale
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• Emploi dans l'automobile en Allemagne : comment postuler

Olivier Geslin