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Unternehmen
BNP ParibasOrt
BerlinProjektmanager (m/w/d) Bau / Immobilien, Berlin oder Leipzig
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Finanzen, Controlling, Buchhaltung, Audit
Die Stellenanzeige wurde am 28/09/2021 archiviert.
BNP Paribas
DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.
Aufgaben
- Übernahme der Projektplanung und Steuerung für Umbauten im Bestand, Mieterausbauten sowie CAPEX Maßnahmen
- Koordination interner sowie externer Architekten, Ingenieure und Nachunternehmen
- Professionelle Kundenberatung innerhalb der Projektumsetzung
- Regelmäßige Nachverfolgung und Steuerung der vereinbarten Projektmaßnahmen
- Budgetverantwortung und Liquiditätsmanagement
- Betreuung des Ausbaus des Projektmanagements innerhalb der Region
Ihre Erfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischer bzw. immobilienspezifischer Weiterbildung oder entsprechendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektplanung und -steuerung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Dienstleistungsverständnis und ausgeprägtes Organisationstalent
- Sehr gute Deutschund MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Umfangreiche Sozialleitungen, wie Zuschuss zu ÖPNV-Fahrtkosten, betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten wird ermöglicht
- Professionelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch den pme Familienservice und WDS.eldercare
- Ein hervorragendes Betriebsklima, kompetente Kolleginnen und Kollegen sowie Events und Aktionen, die die Zusammenarbeit und Kommunikation fördern.
- Hohe Standards und vielfältige Angebote für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung an zentralen Standorten mit guter ÖPNV-Anbindung
- Begleitetes Onboarding in den ersten Wochen
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