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EnDie attraktivsten Arbeitgeber für Studenten in Frankreich
Die Internetseite ChooseMyCompany hat französische Absolventen von Ingenieurschulen und Wirtschaftshochschulen gefragt, bei welchen Unternehmen in Frankreich sie nach dem Studium gerne arbeiten würden. Wir präsentieren Ihnen die Ergebnisse dieser Umfrage, welche unter 723 Wirtschaftsstudenten und 1846 angehenden Ingenieuren durchgeführt wurde.
2. Die attraktivsten Branchen in Frankreich
3. Großunternehmen, Fortbildungsmöglichkeiten, breitgefächertes Aufgabenspektrum
4. Attraktive Produkte und hohes Gehalt sorgen für Zufriedenheit
In erster Linie werden von Ingenieursstudenten französische Unternehmen bevorzugt. Auf den vordersten Plätzen stehen Vinci, gefolgt von Thales, EDF und Bouygues Construction. Die französischen Zweigstellen des kalifornischen Unternehmens Google kommen erst an fünfter Stelle.
Im Gegensatz dazu träumen Studenten der Wirtschaftshochschulen davon, bei Unternehmen wie L'Oréal, Google, BNP Paribas, LVMH oder beim multinationalen Unternehmen Apple zu arbeiten.
Was also wollen die zukünftigen Draht- und Strippenzieher Frankreichs? Während es Ingenieure in erster Linie auf den Energiesektor, die erneuerbaren Energien mit eingeschlossen, den Hoch- und Tiefbau sowie die High-Tech-Branche abgesehen haben, sehen sich die Manager von morgen in der Unternehmensberatung, im Finanzwesen, im Luxussegment, in der Medienbranche oder in der Lebensmittelindustrie.
Eins haben alle gemeinsam: Studenten beider Hochschultypen möchten vor allem in einem großen Unternehmen arbeiten (22 %). Diese gelten als Garant für den wirtschaftlichen Erfolg, und das ist das wichtigste Kriterium, noch vor der wirtschaftlichen Leistung oder der überschaubaren Größe eines Unternehmens.
Weitere Übereinstimmungen: Fortbildungsmöglichkeiten (19 %) und breitgefächertes Aufgabenspektrum (rund 12,5 %). Ungefähr 10 % der Befragten gaben an, dass es ihnen nichts ausmacht, mobil zu sein, solange ihnen der Job Spaß macht. In beiden befragten Gruppen besteht der Wunsch, für einige Zeit oder langfristig im Ausland zu arbeiten (15 %). Insgesamt sind Ingenieure etwas konservativer, sie sorgen sich stärker um die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes (11,1 %) als die junge Manager (7,6 %).
Nachhaltige Entwicklung und ethische Grundsätze interessieren Ingenieurstudenten offenbar stärker (8,7 % und 8,5 %) als Absolventen der Wirtschaftshochschulen (3,6 % und 6,6 %), denen die Entwicklung und Attraktivität ihrer Produkte sowie die damit zusammenhängenden Dienstleistungen wichtiger sind (12,6 %).
Schließlich stimmen die Hochschulabgänger aber wieder in der Hoffnung überein, dass ihnen ihr Job ein hohes Einkommen (13,9 % bei den Ingenieuren, 15 % im Bereich Wirtschaft) und gleichzeitig ein zufriedenes Leben (ca. 17 %) bringen wird.
Über die Toleranz und Aufgeschlossenheit im Unternehmen oder die Möglichkeiten, im Home Office zu arbeiten, scheinen sich die wenigsten Befragten Gedanken zu machen.
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