Salaires et rémunération des ingénieurs en Allemagne : comment tirer son épingle du jeu ?

A quel salaire peut prétendre un ingénieur en Allemagne ? S'orienter en Allemagne en tant qu'ingénieur français pour négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente - surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Voici quelques informations non-exhaustives qui vous permettront de négocier le bon salaire devant un employeur allemand. En tant qu'entreprise s'implantant en Allemagne, là aussi adopter un système salarial bien ajusté pour attirer et fidéliser son employé dans un marché du travail tendu est nécessaire.

Des salaires à la hause

Dans le cadre d'une analyse salariale actuelle, six branches de l'ingénierie ont été étudiées de près et classées, afin de vous donner une idée des salaires dans les différents domaines. Une analyse des salaires en début de carrière ou avec une expérience de plusieurs années vous aidera à vous orienter pour savoir à quel salaire vous pouvez prétendre auprès de votre employeur.

L'industrie allemande a les années de crise derrière elle. Cette tendance se vérifie avec les salaires des ingénieurs, comme le montre cette étude du cabinet de conseil en rémunération get in Engineering.

D'après les analyses du syndicat allemand IG Metal, les ingénieurs qui relèvent d'une convention collective en Allemagne gagnent 21 % de salaire en plus. Il est donc conseillé de faire attention à cet aspect quand vous postulez auprès d'une entreprise allemande.

Les femmes ingénieurs connaissent un "Gender Gap"

Autre aspect à souligner également d'après cette étude : les femmes ingénieurs continuent à gagner moins que leurs collègues masculins. Elles gagnent 12 % en moins, même si cet écart est moins important que dans d'autres métiers (en Allemagne la différence entre les hommes et les femmes est de 19 % de salaire brut en moins pour les femmes d'après le portail Lohnspiegel.de).

Beaucoup de personnes ayant suivi une formation universitaire dans des domaines techniques peuvent se permettre de sélectionner les meilleures offres parmi toutes les offres d'emploi, car ils sont de toute façon très attendus et recherchés sur le marché de l'emploi. Les salaires étant régulés par l'offre et la demande, ils sont, pour les diplômés des branches de l'ingénierie, les plus élevés de tous les diplômés. Même plus tard dans leur vie professionnelle, le salaire des ingénieurs reste plus élevé que la moyenne.

Les facteurs importants

Le diplôme le mieux rémunéré est le master. Si le salaire en début de carrière est fixé en fonction du diplôme et du cursus universitaire, il est davantage fixé par la performance individuelle au cours de la carrière. Aussi, on constate un nombre croissant d'ingénieurs qui, en plus de leur salaire fixe, perçoivent également une partie de leur rémunération sous forme de primes ou de participation aux bénéfices.

Le doctorat en Allemagne reste également la preuve d'un grand engagement, qui se traduit par un salaire élevé. Il ne faut toutefois pas négliger la durée nécessaire pour l'obtenir - particulièrement pour ceux qui l'obtiennent en 3 ans - et la perte de salaires engendrée.

Les salaires augmentent avec l'expérience professionnelle. Bien sûr, l'activité joue un rôle de plus en plus important au cours de la carrière. Les ingénieurs commerciaux, les responsables de projet-ingénieurs et les ingénieurs managers sont en tête, alors que les ingénieurs du génie civil se trouvent au derrière rang.

La branche influence également beaucoup la rémunération. Les ingénieurs gagnent généralement moins dans chez des prestataires ou dans des bureaux d'ingénieurs que dans l'industrie ou que s'ils sont employés directement par les clients.

Un ingénieur ayant une fonction dirigeante et une responsabilité managériale gagne en moyenne 102.700 € brut par an. Le personnel qualifié, lui, gagne en moyenne 57.600 € brut par an. L'écart entre les salaires moyens selon la place hiérarchique ressort bien, avec entre 47.400 et 70.600 € de différence.

Les salaires sont également influencés par la taille de l'entreprise. Les grandes entreprises rémunèrent généralement mieux que les plus petites. C'est notamment le cas, parce qu'elles sont plus souvent régulées par des conventions.

Malheureusement, le sexe joue également un rôle principal dans l'élaboration du salaire. On constate cependant que la différence entre les salaires des femmes et des hommes est plus faible en début de carrière qu'au cours de celle-ci.

Salaire Ingénierie Commerciale

Salaire moyen : 65.040 €

L'ingénieur commercial se retrouve tout en haut de l'échelle salariale, avec un salaire moyen de 65.000 €. C'est dans l'électrotechnique que les ingénieurs commerciaux perçoivent les salaires les plus élevés. Les jeunes diplomés débutent leur carrière un peu plus bas, avec 42.000 €, mais ont par la suite de meilleures possibilités de promotion.

Salaire Responsable de Projet Ingénieur

Salaire moyen : 58.239 €

Le responsable de projet ingénieur se place après l'ingénieur commercial, avec un écart de 13.000€. Dans ces professions-ci, les salaires sont malgré tout quasiment toujours de 60.000 €. Un jeune diplômé en début de carrière de responsable de projet ingénieur gagne particulièrement bien sa vie : le salaire moyen se place juste après celui d'un ingénieur commercial en début de carrière, avec presque 42.000 € en moyenne. L'industrie automobile est le secteur où les responsables de projet ingénieurs sont les mieux payés, suivie de près par l'électrotechnique.

Salaire dans la Production

Salaire moyen : 57.111 €

Les ingénieurs électrotechniciens sont suivis de près par les ingénieurs en production : le salaire annuel moyen de 52.480€ de ces derniers ne se différencie que très peu de celui des électrotechniciens. Dans ce domaine également, le salaire de début de carrière est plutôt élevé, avec une rémunération annuelle de 43.000 € en moyenne. Les ingénieurs en production les mieux payés sont les électrotechniciens, puis viennent les ingénieurs de l'industrie automobile.

Salaire dans la Maintenance

Salaire moyen : 56.648 €

Les salaires des ingénieurs dans la maintenance se placent en 5e position, avec une moyenne annuelle de plus de 51.000 €. Pour autant, la différence avec les ingénieurs en électrotechnique n'est que minime. Dans la maintenance, ce sont encore une fois l'industrie automobile et l'électrotechnique qui offrent les rémunérations les plus intéressantes. Un jeune diplômé en début de carrière peut s'attendre à un salaire de 41.000 € et les perspectives de carrière sont très bonnes après deux ans d'expérience.

Salaire dans la Construction

Salaire moyen : 50.869 €

C'est avec les salaires des ingénieurs dans le domaine de la construction que nous concluront cette analyse : avec en moyenne près de 48.000 € par an, ce sont - par rapport aux autres domaines - les salaires les plus bas. Pour un ingénieur en construction, il est plus lucratif de travailler dans l'industrie automobile. Il n'y a pas de différence majeure entre les salaires d'ingénieurs ayant de 3 à 5 années d'expérience et ceux ayant de 6 à 8 années d'expérience.

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