Interview avec Caseable : matériel de protection personnalisé pour smartphone et ordinateur

Caseable est une boutique en ligne de coques et d'étuis pour appareils électroniques, basée à Berlin. Olivier Geslin de Connexion-Emploi présente cette entreprise dynamique tournée vers l'international.

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre entreprise ? Quelles sont ses activités ?

Caseable est une jeune start-up mi-berlinoise, mi-new yorkaise spécialisée dans la conception et la création personnalisée de matériel permettant la protection des ordinateurs portables, des tablettes tactiles et des smartphones.

Caseable fonctionne par le biais d'un site internet disponible dans plusieurs langues, et qui permet l'achat et la création en ligne des produits. Les clients ont un espace qui leur est réservé pour qu'ils puissent concevoir eux-mêmes leurs créations. Un configurateur leur permet de créer en direct mais aussi de télécharger leurs propres images.

L'avantage majeur de Caseable, en plus de proposer des produits uniques et personnalisables, réside dans le fait que l'entreprise travaille en relation avec des artistes en tout genre (peintres, photographes, graphistes...). Des partenariats sont conclus et permettent ainsi aux artistes d'avoir une visibilité importante sur le site internet (profil complet et panel de photos). Les clients ont accès à ces informations et peuvent reproduire de véritables œuvres d'art sur leur produit.

Qu'est-ce qui distingue votre entreprise de la concurrence en Allemagne ?

Notre entreprise est unique. Nos produits le sont aussi, d'autant qu'ils sont créés selon la volonté et l'imagination de chacun. Nous garantissons une excellente qualité sur l'ensemble de notre gamme.

Qui sont vos clients et où sont-ils présents géographiquement ?

Nos clients sont nombreux. Nos produits ne touchent pas qu'une seule et même cible, bien au contraire, ils s'adressent à tout le monde.

Caseable est présent au niveau international et dispose d'un site en allemand et en anglais.

Qu'est-ce qui vous a décidé à créer votre entreprise ?

Caseable a vu le jour en 2010, grâce à une constatation flagrante de ses deux fondateurs, Klaus Wegener et Marvin Amberg : toutes les housses, pochettes, mallettes, coques et étuis destinés à la protection du matériel électronique se ressemblent et sont ternes... L'"idée Caseable" vient alors de naître.

Qu'est-ce qui rend votre entreprise attractif vis-à-vis des candidats ? Quels sont les atouts que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Caseable est une start-up, l'équipe est jeune et dispose d'une expérience importante. Nous sommes ouverts et accueillants, nous aimons rencontrer les gens, coller avec les tendances actuelles, communiquer et échanger avec nos clients et nos fans, échanger nos impressions et nos avis...

Comment vous rejoindre ?

Le type de poste dépend de l'opportunité du moment, mais nous sommes tout de même très axés e-business, webmarketing. Pour entrer chez nous c'est très simple, montrez votre motivation, soyez imaginatif et ouvert !

Vous pouvez consulter les offres d'emploi de Caseable directement sur le site.

Quelle est l'importance de l'interculturalité dans votre société ?

L'interculturel tient une place importante car nous communiquons avec de nombreux interlocuteurs, dans de nombreux pays. En règle générale, lorsque l'on travaille à l'international, il y a forcément un côté interculturel à comprendre, mais aussi à connaitre et à maitriser...

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