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EnEnfant et carrière en Allemagne, est-ce possible ?
Être maman et travailler, ce qui est normal depuis longtemps en France, le devient progressivement en Allemagne. Environ 40 % des mères allemandes d'enfants en bas âge travaillent, un chiffre qui a nettement augmenté au fil des années. L'une des raisons est probablement le développement de l'accueil des enfants. Grâce à l'introduction d'un droit légal à l'accueil de la petite enfance, le retour au travail pour les femmes est devenu plus facile.
2. Les tendances suite aux changements de la politique familiale en Allemagne
Elternzeit et la sécurité de l'emploi
Le concept de la Elternzeit prévoit qu'un des deux parents peut rester à la maison pour une période déterminée d'un à deux ans et de percevoir un certain pourcentage de son salaire antérieur. Celui qui profite du congé parental ne peut pas être licencié, son emploi est protègé, ce qui encourage un retour au travail.
Avant la réalisation de ces mesures, on trouvait rarement des crèches en Allemagne (pour la garde des enfants de moins de 3 ans) et le gouvernement n'entreprenait pas assez pour faciliter la réinsertion des femmes au marché du travail. Surtout dans les régions rurales, les mères étaient très dépendantes de leur famille quand elles voulaient recommencer à travailler après la naissance de leurs enfants.
La pause parentale en Allemagne, une question de tradition
S'il n'y avait pas de grands-parents pour s'occuper des enfants, les mères étaient souvent obligées de rester à la maison. La tradition avait également son rôle à jouer...
Quand une femme prenait la décision d'inscrire son enfant dans une crèche, elle pouvait être perçue comme Rabenmutter (mère corbeau), c'est-à-dire, une mère qui ne s'occupe pas suffisamment de ses enfants. Cette idée date de l'après-guerre, et même le féminisme des années 70 n'a pas réussi à la faire disparaître entièrement.
Les différences régionales de moins en moins présentes
Dû au développement de l'accueil des enfants, la proportion de mères actives en Allemagne a nettement augmenté depuis les années 1990.
De 1997 à 2022, la part des femmes actives ayant des enfants mineurs est passée de 58 à 69 % dans toute l'Allemagne. Selon Destatis, les différences régionales se sont nettement réduites au cours de ces 25 années. Les statisticiens en concluent :
"Les taux d'emploi des mères en Allemagne de l'Ouest et du Nord se sont rapprochés des taux toujours plus élevés des mères en Allemagne de l'Est et du Sud."
Nos conseils en vidéo pour en savoir plus sur les différents modes de garde des enfants et la scolarisation en Allemagne
La politique familiale très critiquée en Allemagne
Quand l'ancienne ministre de la famille Ursula von der Leyen avait pris une toute autre direction dans la politique familiale en 2007, une discussion s'est déclenchée dans son parti chrétien-démocrate, mais aussi dans la société.
Des représentants de l'église catholique, comme l'évêque Mixa, l'ont fortement critiquée pour sa politique qui serait contre les familles, antisociale et réduirait les femmes à la seule fonction d'accoucher des enfants.
D'autres ont vu des parallèles entre ses plans et la garde des enfants dans l'ancienne RDA, et ses collègues lui ont reprochée de trahir les idéaux chrétiens du parti. Malgré ces débats, le projet était adopté et mis en action avec succès.
Les jeunes familles d'aujourd'hui profitent des aides gouvernementales et des Kitas (crèches), qui se formaient partout en Allemagne après l'adoption de l'ensemble de mesures de la politique familiale. Certes, il n'est pas facile d'organiser son quotidien avec un emploi et un enfant.
Les pères allemands en congé parental de plus en plus nombreux
Depuis plus d'une décennie, les esprits se sont calmés. Même si à l'étranger, l'Allemagne semble encore être le pays des mères au foyer, beaucoup de choses ont changé au cours des dernières années. Désormais, les crèches font partie du quotidien des Allemands.
Et une nouvelle tendance se manifeste : de plus en plus de pères décident de rester à la maison. 26,1 % des demandes pour la Elternzeit sont faites par des hommes.
En 2022, les femmes ont demandé en moyenne 14,6 mois de congé parental, contre 3,6 mois pour les hommes. Avoir un enfant continue d'avoir un impact négatif sur la carrière des femmes. Cela leur fait notamment perdre en niveau de vie, car les mères travaillent plus souvent à temps partiel que les pères, même après le congé parental.
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