Le salon-emploi franco-allemand en ligne ConneXio-Career : 20 questions pour vous préparer

L’avantage d’un salon-emploi est que vous avez la chance de sauter une étape parfois frustrante de la candidature. Il vous est possible de "défendre" votre CV en personne avant même que l’entreprise ne puisse songer à le rejeter.

Attendez-vous à une sorte de speed-dating professionnel. Pensez à travailler votre « pitch » en amont pour être concis.e et percutant.e dans votre présentation, et ainsi marquer l’attention de chaque recruteur que vous rencontrez. Il vous faut donc être aussi bien préparé que pour un entretien d’embauche.

Le format virtuel est un peu différent d'un salon présentiel, voici donc les questions à se poser pour se préparer au salon-emploi franco-allemand en ligne, ConneXio-Career : télécharger et imprimer ICI

Voici les conseils vidéo de recruteurs franco-allemands pour se préparer au mieux à un salon-emploi en Allemagne

La préparation à un salon-emploi franco-allemand

Pour les entreprises les plus populaires, il se peut qu’il y ait une "heure de pointe" entre 10h et 13h environ. Il est tout de même recommandé de vous connecter dès l’ouverture du salon en ligne. Cela démontre votre motivation et les recruteurs sont plus réceptifs en matinée. Pour avoir toute l’attention des recruteurs, évitez donc l’heure du repas ou la fin de journée quand ils sont épuisés.

Il vous faudra expliquer votre intérêt pour l’entreprise en question en mettant en valeur vos objectifs de carrière à court terme, vos compétences, votre expérience et tout ce qui vous démarque de la concurrence.

Sur un salon-emploi franco-allemand, offrez aux recruteurs le choix de consulter votre CV en français ou en allemand. Une traduction pure et simple ne suffit pas : les exigences en terme de mise en page et de contenu diffèrent grandement entre les recruteurs français et allemands.

Bien que la décision de mettre ou non sa photo sur le CV porte beaucoup à discussion. Il est souvent recommandé de le faire dans le cadre d’un salon-emploi. Un recruteur rencontre plusieurs dizaines de candidats en une journée, et il lui est impossible de se rappeler du nom de chaque candidat qui a été convaincant. Votre visage sur votre CV pourrait lui permettre de se souvenir de vous quand sera venu le temps de passer en revue les candidatures réceptionnées.

Si vous savez exactement pour quelle offre d’emploi vous voulez postuler, une lettre de motivation (une pour chaque langue) peut renforcer l’intérêt de l’entreprise pour votre candidature.

Les entreprises présentent lors d'un salon-emploi franco-allemand

Cette liste est mise en ligne sur le site de ConneXio-Career environ une semaine avant la date de l’événement.

Il est préférable de vous concentrer sur les entreprises qui correspondent bien à votre profil plutôt que de distribuer votre CV à tous les stands. Vous devez montrer au responsable RH que vous avez ciblé son entreprise. Faites des recherches sur la culture de l’entreprise, sa stratégie de développement, ses métiers et ses valeurs.

Préparez un petit carton par entreprise sur lequel vous inscrirez par exemple la localisation, le secteur d’activité, les métiers, les produits et les services.

Certaines offres d’emploi proposées par les entreprises présentes sont publiées sur le site de Connexion-Emploi.

Généralités pour participer à un salon-emploi franco-allemand avec succès

Vous devriez vous habiller comme pour un entretien d’embauche. Ayez l’air professionnel jusqu’au bout, car les recruteurs vous observent.

Contrôlez que votre ordinateur accepte l’utilisation de Skype, Zoom.us ou hangoutmeet pour éviter les incidents techniques !

Soyez muni d’une petite bouteille d’eau discrète pour boire entre les entretiens. Vous devrez beaucoup parler, et la nervosité rend la bouche sèche.

Apportez-vous un petit en-cas pour ne pas être déconcentré par la faim et passez devant la glace après avoir mangé pour nettoyer les miettes sur votre cravate ou retirer la nourriture prise entre les dents.

Montrez que vous êtes heureux de pouvoir bénéficier de ce court entretien. En souriant, vous paraîtrez plus sympathique aux yeux du responsable RH et il vous pardonnera plus facilement vos signes de nervosité.

Bonne chance !