Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Le contrat de travail allemand | Le droit du travail en Allemagne
Quelles sont les démarches administratives pour employer un salarié en Allemagne?

Pour faire valoir ses droits ou se défendre en Allemagne, il faut bien parfois s'adresser à la justice. Voici quels sont les juridictions et les tribunaux compétents en fonction de la nature et du montant des litiges.

Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne
Litige avec son employeur en Allemagne : à quel tribunal allemand s’adresser ?

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Le contrat de travail allemand
Quel droit est applicable au contrat de travail d’un salarié d’une  entreprise française embauché en Allemagne ?

La réalité pour les salaires est mitigée. L'institut économique allemand Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) a réalisé une étude des salaires mensuels moyens entre 2000-2010. Il en ressort une baisse de 4% (en moyenne 100 €) des salaires moyens. Avant d'accepter une proposition d'emploi et une expatriation en Allemagne, il convient de bien maitriser la compréhension de votre future fiche de salaire.

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Une proposition d’emploi en Allemagne est-elle la promesse d’un meilleur salaire ?

Après avoir préparé le terrain en analysant votre situation au sein de votre entreprise et de la situation économique de celle-ci, il est temps de lancer la joute salariale. Celle-ci peut prendre la forme d'une partie de ping-pong.

Les salaires et la rémunération en Allemagne
Comment réaliser votre négociation salariale en Allemagne ?