Technicien Administration du Personnel (H/F), Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre.

Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Missions

Rattaché au Pôle HR Operations et au sein du service Administration du Personnel, le technicien ADP sera chargé des missions suivantes :

Délivrer un service proactif et de qualité auprès des clients internes du Groupe Bayer en France :

• En délivrant une solution pertinente et dans les délais appropriés aux demandes RH (tickets) des clients internes sur l’ensemble du périmètre administration du personnel.
• En étant garant du respect des politiques internes dans les solutions apportées.

• Le cas échéant, en proposant des solutions alternatives aux demandes des clients afin de répondre au besoin exprimé tout en respectant les politiques internes.

• Maintenir la bibliothèque de contrats & documents (ADP) du Groupe et en assurer la production

Garantir la bonne application des règles légales & internes dans les processus administratifs RH :

• En rédigeant les contrats de travail et avenants au contrat de travail pour répondre à la demande du donneur d’ordre RH sur site selon les trames définies.
• En suivant les échéances de gestion administrative
• En demandant le support / la validation du service juridique en cas de situation spécifiques n’entrant pas dans le cadre des processus RH
• En rédigeant à la demande pour les besoins des salariés ou du service « Paie & Administration du Personnel » les attestations, courriers et autres documents liés à l’administration du personnel.

• En produisant les documents de départ du salarié (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte) en lien avec les informations fournies par l’équipe en charge de la paie (bulletin de paie et attestation pôle emploi).

• Assurer le dispatching des dossiers aux différents services du CSP

• Réaliser les opérations de Protection Sociale

• Garantir la bonne maintenance du Master Data RH

• Jouer un rôle d’interface avec les processus de gestion des utilisateurs du Groupe (IAM / GUMS)

• Gestion administrative et financière des dispositifs de relations école

Votre profil

• De formation type BAC +3, vous justifiez d’un à trois ans d’expérience en Ressources Humaines.
• Vous avez une parfaite maîtrise Pack Office & SAP RH et une excellente compréhension des règles de gestion RH Bayer France.
• Vous avez l'esprit de service ainsi qu'une orientation client développée.
• Vous êtes orienté solution, flexible et faites preuve de réactivité. Vous avez une bonne capacité à gérer la complexité.
• Un bon niveau en anglais est requis pour ce poste, permettant notamment de répondre aux salariés, de participer à des réunions sur des processus globaux.