Teamleiter (w/m/d) HR Administration Services, Berlin

Bei Daimler Truck verbindet uns ein gemeinsames Ziel: Wir arbeiten für alle, die die Welt in Bewegung halten. Unser Einfluss als globales Transportunternehmen hängt ganz und gar vom Beitrag jedes Einzelnen ab.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere individuellen Stärken zu bester Teamleistung führen. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, in der ein tiefes Zugehörigkeitsgefühl Innovation und Wachstum beflügelt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen – Menschen aller Kulturen und Geschlechter, verschiedener Generationen und Lebensphasen sowie Menschen mit Behinderungen. Bei Daimler Truck kannst du ganz du selbst sein.

Aufgaben

Du leitest ein Team des Bereichs „Administration Services“, welcher die Einstellung von Tarifmitarbeitern, studentischen Beschäftigten und Ferienbeschäftigten der Mercedes-Benz Group AG administrativ umsetzt.
Du bist für eine korrekte und zügige Umsetzung der Einstellungen durch Dein Team verantwortlich und wirkst bei der kundenorientierten Weiterentwicklung und Automatisierung des Einstellprozesses mit.
Du entwickelst und motivierst die ca. 15 Mitarbeitenden Deines Teams, indem Du eine Atmosphäre schaffst, in der es Spaß macht Lösungen zu finden.

Details Deiner operativen Führungsaufgaben:

• Sicherstellung und Erreichung der vereinbarten Ziele des Bereiches "HR Administration Services", insbesondere im Stakeholdermanagement und der ganzheitlichen Verantwortung für Personalprozesse (gesetzlich, tariflich, betrieblich)
• Entscheidung und Bearbeitung von komplexen Geschäftsvorfällen
• Erkennung von Handlungsbedarfen im operativen Tagesgeschäft und Einleitung entsprechender korrektiver Maßnahmen
• Initiierung von Projekten und Übernahme vollumfänglicher Projektleitungsaufgaben

Qualifikationen

Folgende fachliche Fähigkeiten bringst Du mit:

• Ausbildung: Im Idealfall hast Du eine Hochschulausbildung. Viel wichtiger ist aber ein starker Bezug zu betriebswirtschaftlichen und informationstechnischen Themen in Kombination mit Personalarbeit.
• Erfahrungen: Du hast bereits erste Führungserfahrung und kannst Dich und Deine Wirkung auf Mitarbeitende professionell reflektieren.
• IT-Kenntnisse: Du bringst ein fundiertes Verständnis von Workflowund betrieblichen Informationssystemen in Deine neue Aufgabe ein.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Folgende persönliche Fähigkeiten bringst Du für uns mit:

• Persönlichkeit: Wertschätzung, Empathie und Begeisterung in der Zusammenarbeit mit Menschen
• Arbeitsweise: Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie die Fähigkeit, Prozesse schnell zu verstehen und analysieren zu können; Sorgfalt und Belastbarkeit, auch bei temporär hohem Arbeitsvolumen
• Teamgeist: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität