Stellvertretende Geschäftsführung (m/w), Berlin

Das Deutsch-französische Büro für die Energiewende (DFBEW) wurde 2006 auf Initiative der Regierungen Deutschlands und Frankreichs als Wissensvermittler zur Förderung des Best-Practice-Austauschs und der besseren Vernetzung zwischen den Akteuren der Energiewende in beiden Ländern gegründet. Heute wird das DFBEW von Ministerien, Industrieverbänden sowie zahlreichen Unternehmen aus der Energiebranche unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet

Als stellvertretende Geschäftsführung koordinieren Sie die Aufgaben des zwölfköpfigen Teams in ihren Zuständigkeitsbereichen und tragen sowohl strategisch als auch inhaltlich zu der erfolgreichen Gestaltung der Arbeit des Vereins bei. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Konzeption der Jahresplanung und ihrer inhaltlichen und organisatorischen Umsetzung. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in Paris und sind insbesondere für folgende Bereiche zuständig:

• Organisation und Durchführung der Veranstaltungen des DFBEW in Zusammenarbeit mit dem Leiter Veranstaltungen
• Pflege der Kontakte zu Mitgliedsunternehmen, Ministerien und Verbänden und Aufbau von neuen Kontakten zu wichtigen Akteuren der Branche (gemeinsame Zuständigkeit mit dem Geschäftsführer)
• Öffentlichkeitsarbeit und Presse (gemeinsame Zuständigkeit mit dem Geschäftsführer)
• Webseite und Internetaktivitäten
• Fachvorträge und Vertretung des DFBEW bei Veranstaltungen (gemeinsame Zuständigkeit mit dem Geschäftsführer)
• Reporting an Geldgeber (Ministerien und Unternehmen)

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen in Frankreich und Deutschland erforderlich.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium einer der obigen Beschreibung entsprechenden Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umwelt oder Energie. Erfahrungen im Bereich Projektkoordinierung oder Personalleitung sind von Vorteil
• Gute Vorkenntnisse zu erneuerbaren Energien und die Energiewende, sowie ein Gespür für aufkommende Themen in diesem Bereich
• Französischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Organisationstalent, Strategiegefühl und schnelle Auffassungsgabe
• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und offener Umgang mit anderen Kulturen