STAGE Chargé.e de Missions -(H/F) Support et RH, Paris

Depuis 1890, Allianz se consacre à protéger des vies et à donner aux personnes du monde entier les moyens d'aborder l'avenir avec confiance. Présente dans plus de 70 pays, notre équipe d'experts propose des solutions d'assurance et de gestion d'actifs d'excellence, et reste à vos côtés quelques que soient les scénarios de la vie, les meilleurs comme les imprévus. Get ready for the best !

Nos collaborateurs sont actuaires, conseillers, souscripteurs, avocats, spécialistes du marketing ou experts en technologie. Mais aussi et surtout des parents, des enfants, des amis et des collègues qui travaillent ensemble pour façonner l'avenir de notre secteur.

Chez Allianz, nous valorisons l'individualité et l'expérience, en favorisant une culture inclusive et ouverte à toustes, y compris aux personnes porteuses de handicap ou souffrant de problèmes de santé.

Missions

Vous êtes chargé(e) d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels profils Manager et profils Expert en gestion de patrimoine et protection sociale sur le territoire de la DCR . Avec les HRBP (Human Ressources Business Partner), vous participez au suivi et à la formalisation des activités de recrutement sur la DCR .

Activités principales :

• Relais et diffusion sur les réseaux Sociaux des offres en cours
• Sourcing des profils sur Linkedin & Jobboard spécialisés (CVthèque, annuaires écoles …)
• Approche et sélection des candidats potentiels (préqualification des candidatures reçues / validation de leur adéquation aux besoins préalablement définis : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...)
• Chasse de profils identifiés au sein d’entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil,
• Participation aux projets/activités connexes au recrutement - pilotage et reporting d'activité sur la DCR

Profil

• Vous préparez un Master 1 ou 2 en Management en Ecole de Commerce, IAE ou Master Universitaire spécialisation RH
• Vous êtes agile sur les réseaux sociaux
• Une bonne capacité d’analyse et d’appréciation, ainsi qu’un bon relationnel seront nécessaires à la réussite de vos missions.
• Une expérience dans le recrutement serait un plus (techniques d'entretien de recrutement).
• Vous êtes rigoureux (se), dynamique, autonome et force de proposition.
• Une maitrise de LinkedIn est indispensable.