(Senior) Business Planner (m/w/d) - Active Cosmetics Division, Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

In der Rolle des (Senior) Business Planner übernehmen Sie eine strategische Bedeutung bei der Planung und Umsetzung aller vertrieblicher Aktivitäten. Sie sind Bindeglied zwischen Marketing, Demand Planning sowie dem Key Account Management und arbeiten somit eng auf allen Kunden zusammen mit allen Funktionen Sales und Marketing.

Darüber hinaus haben Sie eine beratende und unterstützende Funktion in wesentlichen Marktentscheidungen bezüglich Lancierungen und Aktionen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Analyse und Konsolidierung der Vertriebsplanung
• Consultant und enge Zusammenarbeit mit KAM, VD, GL sowie Demand Planning
• Proaktive und eigenverantwortliche Analyse und Beratung der Geschäftsbereichsaktivitäten sowie kundenindividuelle Adaption
• Erstellen der Jahresvertriebsplanung
• Aktive Unterstützung und Beratung in der Planung zukünftiger Lancierungen und Aktivitäten in Kooperation mit dem Marketing
• Regelmäßige Abstimmung der Vertriebsplanung mit dem Forecast des Demand Plannings
• Verantwortung über die kontinuierliche kundenindividuelle Vertriebsplanung
• Monitoring laufender Vertriebsund Handelsaktivitäten und Ableitung relevanter Benchmarks
• Operative Steuerung des Planungstools (Versionshandling für Budget/Prebudget/offizieller Trend, Promound Launchmanagement)
• Einarbeitung neuer Vertriebskollegen in den Planungsprozess

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Planning oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Vertriebliches Denken idealerweise erste Vertriebserfahrung
• Hohe Detailgenauigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
• IT-Affinität
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Exzellente Analyseund Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Engagement/Belastbarkeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven