Sales Manager (m/w/d) Automotive, Oberhausen

Willkommen bei Saint-Gobain!
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Werkstoffe und Lösungen, die für das Wohlbefinden eines jeden und in die Zukunft aller gedacht sind. Diese Werkstoffe kommen überall in unserer Umgebung und in unserem täglichen Leben vor: in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Saint-Gobain ist Weltmarktführer in der Gestaltung von Lebensräumen mit 39,6 Milliarden Euro Umsatz in 2015 in 66 Ländern vertreten mit mehr als 170.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Saint-Gobain Weber ist international einer der führenden Anbieter von Bauprodukten. Ob Wärmedämm-Verbund- oder Bodensysteme, Fassaden oder Innenputze, Fliesenverlegung oder Bautenschutz –
in 57 Ländern in Europa, Südamerika und Asien vertrauen Profis am Bau auf unsere Produkte

Aufgaben

• Betreuung & Ausbau: Sie betreuen und beraten unsere Kund*innen im Automotivebereich zu innovativen textilen Hitzeschutz-/Isolationslösungen und bauen ebenfalls neue Geschäftsbeziehungen aktiv auf.
• Akquise mit Strategie: Sie identifizieren Marktchancen insbesondere im Bereich des passiven Brandschutzes, gewinnen Neukunden und tragen zum nachhaltigen Wachstum bei.
• Marktbeobachtung & Strategie: Sie analysierenden Markt und übersetzen technische Anforderungen in Lösungen. Sie stehen im engen Austausch mit dem Business Development und bringen Innovationen weiter voran.
• Umsatz & Budgetplanung: Sie behalten stets den Überblick über Ihre Vertriebsziele und Forecasts.
• Proaktives Forderungsmanagement: Sie sorgen für eine gesunde Geschäftsbeziehung, indem Sie die Zahlungsmoral Ihrer Kund*innen im Auge behalten.
• Reporting & IT-Tools: Sie nutzen moderne Business-Intelligenceund CRM-Systeme (z. B. SAP, Salesforce) für Ihre tägliche Arbeit und zur Optimierung interner Prozesse.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung/Studium und Vertriebserfahrung
• Sie bringen Erfahrung in der Automotive-Industrie mit und kennen deren Prozesse und Strukturen
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und in Lösungen zu überführen
• Vertriebsleidenschaft und Kundenorientierung
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen