Relationship Manager (m/w), Weiswampach,

Die Banque Internationale à Luxembourg (BIL) wurde 1856 gegründet und ist die älteste Privatbankengruppe im Großherzogtum. Im Jahr ihrer Gründung gibt sie die ersten Banknoten heraus und behält dieses Privileg bis zur Einführung des Euro.

Die BIL gilt als Eckpfeiler des Finanzplatzes und hat eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Luxemburger Wirtschaft inne. Sie agiert gleichzeitig als Retail-, Privat- und Geschäftsbank und zählt zu den Top 3 der Banken des Landes.

Ihre wichtigsten Tätigkeiten:

• Kundenberatung und -bindung sowie Entwicklung der Kundenbeziehung durch eine proaktive Herangehensweise sowie eine aktive und individuelle Betreuung in den folgenden Bereichen:

  • Kredite (Hypothekendarlehen, Verbraucherdarlehen)
  • Anlageprodukte (Versicherungen, steueroptimierte Produkte usw.)
  • alle sonstigen Finanzprodukte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und im Einklang mit der Geschäftspolitik der Bank und den geltenden Bestimmungen stehen

• Entwicklung und Verwaltung eines Kundenportfolios unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse der einzelnen Kunden auf der Grundlage regelmäßiger und ausführlicher Gespräche

• kontinuierliche Verfolgung der Entwicklungen der Finanzmärkte und der Wirtschaftslage zur Optimierung der den Kunden angebotenen Dienstleistungen (Eignung der angebotenen Produkte)

• Sicherstellung einer aktiven und individuellen Kundenbetreuung

• enge Zusammenarbeit mit dem Middle-Office zwecks Kundenpflege

• Verfügbarkeit als exklusiver Ansprechpartner der Kunden

• Beitrag zur guten Zusammenarbeit und Organisation innerhalb des Teams, um die effiziente Betreuung der Kunden dauerhaft zu gewährleisten

Ihr Kompetenzprofil

• Bachelor-Abschluss in Management oder Marketing bzw. gleichwertige Erfahrung
• praktische Erfahrung, bevorzugt in einer kaufmännischen Position
• Sprachkenntnisse: Luxemburgisch, Deutsch, Französisch, Englisch
• Selbstständigkeit
• Analysefähigkeit
• sehr hohe Kontaktfähigkeit
• kaufmännische Kompetenz
• Eigeninitiative und Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion
• Teamgeist
• Intelligenz und soziale Kompetenz
• Entwicklungspotenzial