Regionaler Verkaufsleiter (m/w) DACH Region, Süddeutschland

C&K (400 Mitarbeiter für den Firmensitz und Werk in Frankreich/ Dole) weltweiter Hersteller von Switchlösungen mit einem Jahresumsatz von 150 Millionen US-DOLLAR.

Wir suchen:

Regionaler Verkaufsleiter
New Business “Hunter” – DACH Region

Hauptverantwortung

• Neukunden Akquisition im DACH Bereich (Fokus auf Süddeutschland) – Jahresumsatz um die 5M$

Aufgaben

• Aufbau eines C&K-Kundenstamms in der DACH-Region (Schwerpunkt Süddeutschland), indem Sie potenzielle Kunden identifizieren, ihre Aktivitäten und die Chance für C&K (TAM: Total Available Market) qualifizieren und letztendlich neue Geschäfte gewinnen. Dieses Geschäft kann Direkt, über Subunternehmer Dritter oder über unsere Vertriebspartner (Distributoren) abgewickelt werden.
• Design In unsere C&K Produkte um eine erstklassige Position einer Zusammenarbeit zu erlangen
• Verhandeln Sie mit neuen Kunden, um den C&K-Umsatz zu maximieren.
• Präsentation und Demonstration unsere C&K Produkte um die Nachfrage zu steigern
• Eigenständige Marktbeobachtung neuer Design-Unternehmen, Tech- Start-ups, Spin-Off-Unternehmen und andere High-Tech-Entwicklungsfirmen welche C-K und deren Produkte für neue Projekte einbeziehen könnten
• Nachverfolgung qualifizierter Leads in Ihrer Region.

Voraussichtlicher Ablauf

• 4 Tage die Woche "on the road", für Kundenbesuche, Bedarf und DesignIn unserer C & K Produkte zu erhalten.
• 50% der Zeit - Neukundenakquise
• 40% der Zeit – Verhandlungen und DesignIn der C&K Produkte
• 10% der Zeit – Reporting sowie Kundenverwaltung über SFDC
• Sowie ein Auftrag gewonnen wird, erfolgt die Auftragsbearbeitung über den Customer Service

Anforderungen

Bildung / Business Erfahrung

• mindestens 5 Jahre Erfahrung im Komponentenvertrieb oder in der Neukundenakquise
• Bachelor-Abschluss vorzugsweise in technischen Bereich oder direkte (5+ Jahre) Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen elektromechanische Komponenten und / oder passive Komponenten / Steckverbinder
• Nachweis über den bisherigen Erfolg von Neukundengewinnung

Persönliche Eigenschaften

• Motiviert & ergebnisorientiert
• Unternehmergeist mit “hunter spirit”
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Hervorragendes Prioritäten- und Zeitmanagement
• Ein starkes Interesse an neuen Technologien

• Überdurchschnittliche ausgeprägte Neugierde für Neuheiten im Komponentenbereich

• Standort: Süddeutschland (idealerweise in München gelegen) mit guter Anbindung an wichtige Autobahnen