Referent (m/w) Compensation & Benefits, Nanterre

Faurecia steht für: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wir entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.

Aufgaben

• Überwachen von Tendenzen beim Wettbewerb, Identifizieren der Position des Unternehmens und Mitwirken an der Entwicklung von Compensation & Benefits-Regeln.
• Anwendung von Compensation & Benefits-Regeln und Weiterleiten dieser Regeln an Mitarbeiter.
• Leiten der jährlichen Prüfung von Gehältern und Abfindungen, und Sicherstellen, dass die von Faurecia vorgegebene Einstufung ordnungsgemäß ngewendet wird.
• Beantworten von Anfragen seitens der Mitarbeiter oder des Managements in Bezug auf Compensation & Benefits.
• Sicherstellen, dass das Unternehmen in Bezug auf Compensation & Benefits landesspezifische Vorschriften einhält.
• Sicherstellen, dass die erforderlichen Datensätze und Berichte aktualisiert und herausgegeben werden.
• Sicherstellen, dass die Kosten für Benefits dem Budget entsprechen

Profil

• Der Bewerber sollte folgende Kompetenzen vorweisen können:
• Hochschulabschluss (Bachelor) mit einer Spezialisierung im Personalwesen
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Compensation & Benefits
• Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen und Abrechnungssystemen sowie MS Office
• Fähigkeit zum Aufstellen und Verwenden von Statistiken
• International Mindset
• Ergebnisorientierung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Mindestens zweisprachig (Englischkenntnisse sind eine absolute Notwendigkeit)