Recruiting & Admissions Manager Privater Bildungssektor - Spanisch / Englisch / Deutsch (m/w/x), Madrid

Unser Kunde - ein Unternehmen des privaten Bildungssektors im Bereich Musik und Medien - ist ab sofort auf der Suche nach einem:

Recruiting & Admissions Manager - Spanisch / Englisch / Deutsch (m/w/x) in Madrid

Was erwartet Sie? Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für das Recruiting und die Immatrikulation von neuen Studierenden - dies beinhaltet die strategische Planung, die Studentenakquise auf nationaler und internationaler Ebene (inklusive Cold calling) und die Studentenregistrierung-und Einschreibung - für das Bildungsangebot in der Kreativbranche.
• Sie arbeiten an der Ausarbeitung der Marketing-Strategien und Online-Kampagnen für das Recruiting neuer Studenten mit (Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung in Deutschland, Kontaktaufnahme mit entsprechenden externen Agenturen)
• Sie engagieren sich im Partner Management von lokalen Partnern zur Akquise von neuen Studenten, vor allem für ausländische Akquisitionen, z.B. aus Lateinamerika.
• Sie entwickeln und unterstützen die administrativen Prozesse in Bezug auf das Einschreibungsverfahren der Studierenden (hinsichtlich Visa-Bestimmungen, Unterbringungsmöglichkeiten der Studierenden etc.)

Was bringen Sie mit? Ihr Profil

• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruitment/Sales mit. Möglicherweise haben Sie sogar Erfahrung als Call Center Agent sammeln können.
• Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement und im Recruitment von Studenten aus Lateinamerikanischen Ländern. Idealerweise haben Sie außerdem Erfahrung mit der Durchführung von Online-Kampagnen über Social Media.
• Sie haben ein Sales Mindset und sind kommunikationsstark.
• Sie sprechen fließend Spanisch, haben gute Englischkenntnisse und bringen idealerweise Deutschkenntnisse mit.

Worauf dürfen Sie sich freuen? Das Angebot Ihres potentiellen zukünftigen Arbeitgebers

• Einen internationalen Arbeitskontext
• Die Möglichkeit interner, bei Wunsch standort-oder länderübergreifender Entwicklungsoptionen - auch in Bezug auf Ihren Verantwortungsbereich – in einer dynamischen Struktur
• In einer völlig neu geschaffenen Position an der Entwicklung von Prozessen und Kampagnen mitzuwirken

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.