Product Line Management Controller (m/w/d), Erlangen

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Stellvertretung des Produktlinien Finance Directors
• Planung und Koordination des 5-Jahres Plans, Budgets und Reportings
• Monatliche Analyse und Valididerung des Finanzergebnisses der Produktlinie (Abweichungen vs. Budget und Forecast, etc.) sowie Reviews mit den Werken und R&D Einheiten
• Sicherstellen der Einhaltung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (IFRS/MAF)
• Konsolidierung und Analyse von finanziellen und nicht-finanziellen Kennzahlen der Werke (wöchentliche Berichterstattung von z.B. Overdues, Umsätze, Bestände etc.)
• Nachhalten und konsolidieren von Aktionsplänen aus den Werken/R&D Standorten sowie HQ Funktionen
• Lösungsvorschläge bei Unstimmigkeiten zwischen Standorten bzw. Produktlinien (Verrechnungspreis, Interco-Abstimmung, F&E-Aufschläge...)
• Überprüfung und Vorabvalidierung von Investitionsanträgen der Werke oder R&D Einheiten, sowie von Rentabilitätsrechnungen für Kundenangebote
• Durchführung von spezifischen Ad-hoc-Analysen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Studiengang mit Schwerpunkt Controlling oder Finance
• 5-6-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Idealerweise Erfahrung mit Industrieund F&E-Management-Controlling im Bereich Automotive
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Vorteil bei uns

• Die Chance an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben
• Ein sehr junges Team mit offenen Unternehmensstrukturen mit der Möglichkeit zur aktiven Veränderung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot durch das interne Trainingsmanagement
• Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie verschiedene Mitarbeiterrabatte
• Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze
• Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen mit vielen Benefits