Praktikant (m/w) Human Resources für unseren Geschäftsbereichn, Ludwigsburg

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Im Jahr 1886 gründete Robert Bosch die „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart. Sie ist die Wurzel des heute weltweit agierenden Unternehmens, das von Beginn an durch Innovationskraft und soziales Engagement geprägt war.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Bei uns wird Ökologie zum Motor für Innovationen. Gleichzeitig übernehmen wir in besonderem Maße gesellschaftliche Verantwortung – nicht nur im Unternehmen, sondern auch darüber hinaus.

Compliance ist ein fester Bestandteil unseres unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Sie arbeiten mit an einer Vielzahl verschiedener HR-Themen und unterstützen die HR Business Partner aktiv im aktuellen operativen Tagesgeschäft.
• Mitgestalten: Sie sind kreativer Mitgestalter und Ideeneinbringer bei der Neugestaltung verschiedener HR-Betreuungselemente im Zusammenhang mit Beschäftigungsbedingungen und bereiten Workshops vor bzw. nach.
• Sichtbar machen: Sie helfen uns beim visuellen und inhaltlichen Aufbau und der Gestaltung unserer Kommunikationskanäle wie Blogs für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Kooperation leben: Sie sind kompetenter und kundenorientierter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und recherchieren und beantworten kleinere und größere Fragestellungen.
• Sie treiben gemeinsam mit dem HR-Team Geschäftsbereichsbezogene HR-Themen in Form von kleinen Projekten und Sonderaufgaben.

Ihr Profil

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar
• Gerne Erfahrung im Bereich HR über Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Begeisterung für innovative HRund Change-Themen
• Hohe Motivation, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Selbständigkeit, Kreativität und Gestaltungswille
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gute Englischkenntnisse, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit